Стажировка завершена — что дальше? — 3 августа 2026 г. в 04:10:54.221
Стажировка завершена — что дальше? - Работник прошел стажировку. Как правильно оформить допуск к самостоятельной работе и где хранить стажировочные листы? - Оформляем всё по порядку: Шаг 1. Оцените результаты стажировки Форму оценки выбирайте сами: устный опрос или письменный экзамен. Главное — определить, насколько хорошо работник овладел теорией и практикой безопасного выполнения работ. 💡 Результаты оценки вносить в реестр обученных не нужно. Шаг 2. Издайте приказ о допуске к самостоятельной работе ⚠️ Важно: Допуск оформляется со следующего рабочего дня после завершения стажировки. Минимальная продолжительность стажировки — 2 смены (п. 31 Порядка обучения № 2464). Шаг 3. Правильно храните стажировочные листы Работодатель сам решает, где хранить эти документы. 💡 Рекомендуем: Наставник заполняет стажировочный лист и передаёт его на хранение руководителю структурного подразделения. Почему это удобно: ✅ Не нужно вести много журналов для каждого наставника ✅ Не придётся обеспечивать постоянный доступ всех наставников к одному журналу ✅ Наставники не будут забывать своевременно вносить записи ✅ Документы всегда под рукой у руководителя ⚠️ Главное: В стажировочном листе укажите всю информацию из п. 90 Порядка обучения № 2464 — количество смен, период проведения стажировки, ФИО стажера и наставника. 🚨 Ответственность работодателя Если допустите работника к самостоятельной работе без оценки результатов стажировки или без оформления приказа — это нарушение (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ). Штраф на юридическое лицо — от 110 000 до 130 000 рублей.