⚡️Разбор изменений в Порядке обучения по ОТ. Часть 4. — 15 июля 2026 г. в 07:30:02.736
⚡️Разбор изменений в Порядке обучения по ОТ. Часть 4. | Часть 1 | Часть 2 | Часть 3 Доброе утро, коллеги! На очереди - еще два изменения Порядка обучения по ОТ. 📌 Работники частных агентств занятости (ЧАЗ) - новая категория. Раньше вопрос об инструктаже временного работника от агентства решался договоренностями, единого правила не было. ❗️Теперь закреплено, что, если работник направлен ЧАЗ, то: -инструктажи по охране труда проводит принимающая сторона (п.9); - на обучение в специализированной организации такие работники направляются наравне с руководителями и членами комиссий (п. 44). 💡Важно: понятие «частное агентство занятости» используется в значении, установленном ст. 341.1 ТК РФ, то есть речь идет не о любом посреднике по подбору персонала. ❗️Что делать: если вы принимаете персонал через агентства, пропишите в локальном акте или договоре с агентством порядок проведения инструктажей принимающей стороной. Это касается всех видов инструктажей. 📌 Новички на опасных работах. ❗️Новая норма появилась в п. 14: для работников, впервые начавших трудовую деятельность и допущенных к работам повышенной опасности, повторный инструктаж проводится не реже одного раза в три месяца в течение первого года работы. Общее правило «раз в шесть месяцев» для них больше не действует. Логика понятна: у работника без опыта риски выше именно в первый год. 💡Что делать: выделите в графике инструктажей отдельные графы для таких работников - с периодичностью один раз в три месяца. До конца разбора осталось немного, итоговый чек-лист готовим, ставьте 🔥 за пользу 🙌🏻 #центрика_объясняет