«AI Job Apocalypse — это полная фантастика». Свежий манифест от a16z — 12 мая 2026 г. в 05:45:11.716
«AI Job Apocalypse — это полная фантастика». Свежий манифест от a16z Но сначала пара слов о том как мне попался этот текст: мы развиваем нашего агента по сбору последних новостей и событий в мире ИИ и пришли к выводу, что бОльшая часть контента это перепосты одних и тех же новостей из социальных сетей, при этом огромное количество материалов остается без внимания. Мы следим за десятком источников и все праздники удивлены количеством жемчужин, которые нам попадаются, например статья в az16. Дэвид Джордж (general partner Andreessen Horowitz) написал, почему страх «ИИ убьёт работу» — это перепаковка экономической ошибки 200-летней давности. Главный тезис: паника про «AI заберёт все рабочие места» — это lump-of-labor fallacy. Заблуждение, что объём полезной работы в экономике фиксированный. Если он фиксированный - ИИ забирает часть, людям остаётся меньше. Но он никогда не был фиксированным. Что говорят данные, а не прогнозы: 🔹 NBER, ФРС Атланты, Census, Yale Budget Lab — все сходятся: статистически значимой связи между внедрением ИИ и безработицей пока нет. Больше 90% фирм не видят влияния на занятость. 🔹 Goldman: эффект «AI augmentation» перевешивает «AI substitution». На earnings calls руководители говорят об усилении сотрудников в 8 раз чаще, чем о замене. 🔹 Найм разработчиков и PM растёт, зарплаты в AI-смежных ролях — выше тренда. 🔹 AI-капекс (датацентры, энергетика) уже создал больше мест в стройке и инженерных профессиях, чем убил в офисах. Любимая историческая параллель: Excel должен был убить бухгалтеров. Убил — минус ~1М рабочих мест. И создал ~1,5М мест финансовых аналитиков. Технология не уменьшила работу — она подняла её на уровень выше. Турагентов за 25 лет стало вдвое меньше. Но оставшиеся стали зарабатывать выше среднего по экономике, а «лишние» нашли работу в других местах. Общий employment-to-population ratio не изменился. Где Дэвид прав: Базовая логика на стороне оптимистов. Каждое поколение технологий обещало «конец работы» — и каждый раз появлялись профессии, которые невозможно было представить заранее. Большинства сегодняшних должностей не существовало в 1940-м. Где я бы поспорил: a16z — фонд с очевидным интересом, чтобы ИИ выглядел как «всё ок, инвестируйте дальше». Поэтому статья оптимистичнее, чем реальность. Что они смягчают: — Entry-level в knowledge work реально проседает (Stanford, Dallas Fed, Census подтверждают). Молодой джун против ИИ под капотом синьора - это другой рынок входа. — «Найдут работу в другом месте» = да, но через 5–10 лет и с переподготовкой. Между «потеряли» и «нашли» - конкретная боль конкретных людей. — Augmentation работает, только если ты умеешь работать с ИИ. Кто не умеет - выпадает первым. Что забирать в работу: Правильная рамка - не «ИИ всех уволит» и не «всё будет хорошо». Правильный фрейм - перепроектирование. Часть задач уходит в автоматизацию, часть людей переезжает на ступень выше, часть остаётся за бортом без переподготовки. Стратегия для команд: не «резать всех» и не «оставлять как есть», а строить новые роли вокруг ИИ - human-AI solutions architect, AI ops, prompt engineer под конкретные области. Эти роли уже появляются. Стратегия для себя: не ждать, когда «заменит». Встраивать ИИ в свою работу первым. Не как игрушку, а как часть стека. Ссылка на оригинал. #рыноктруда #карьера #az16 Человечно про AI & tech 📲 Telegram | MAX | e-mail