Большинство компаний уже запустили ИИ-эксперименты, но почти никто не перешёл к системн... — 16 июля 2026 г. в 19:08:22.788
Большинство компаний уже запустили ИИ-эксперименты, но почти никто не перешёл к системной работе. Пилоты зависают, бюджеты тратятся, а реального эффекта нет. HR-функция может и должна стать ролевой моделью для всего бизнеса: первой показать, как ИИ встраивается в процессы по-настоящему, а не «для отчёта». 💡Именно этому будет посвящен открытый урок «Внедрение ИИ в бизнес-процессы HR: как HR может помочь бизнесу», который проводят в topcareer – ведущей бизнес-школы для HR-лидеров в России и СНГ. 🗓 18 июля 2026 г. в 12:00 МСК Онлайн, бесплатно Что разберём на уроке: 💡 Какие тренды по внедрению ИИ уже меняют HR — и что будет дальше 💡 Как HR может стать ролевой моделью для бизнеса и показать пример системного внедрения 💡 Как оценить ИИ-идею до запуска и не тратить ресурсы на то, что не взлетит 💡 Кто отвечает за ИИ-проекты и какие новые роли нужны команде 💡 Что делать своими силами, а что отдавать в ИТ или на аутсорс 💡 Как перейти от хаотичных экспериментов к полноценной системе 🎙 Спикер: Надежда Шилова, руководитель управления по обучению массового сегмента ПАО Ростелеком. Более 15 лет в корпоративном обучении, реальный опыт внедрения ИИ и трансформации HR-функции в одной из крупнейших компаний России. Ознакомиться с программой урока и зарегистрироваться 👇 🔗 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ