Удалёнка в России прошла путь от принудительного эксперимента до привилегии. — 14 мая 2026 г. в 15:17:13.108
Удалёнка в России прошла путь от принудительного эксперимента до привилегии. Пока не случилось ковида, это была экзотика для узкого слоя IT-специалистов и фрилансеров. Но пандемия заставила компании пересмотреть свое отношение к формату работы. Этот стресс-тест оказал романтизирующий эффект на сотрудников с увеличением скептицизма у работодателей. Но уже в 2023 году конфетно-букетный период сошел на нет, и суровая реальность вернула долю дистанта практически к допандемийным показателям. Удаленщики в среднем работают на 10% хуже, и проверить выполнение их KPI сложнее, согласования занимают больше времени. И все же кадровый голод в России вносит свои коррективы. Работодателям приходится считаться с завышенными требованиями у соискателей (многие хотят работать лежа на диване). В результате Россия постепенно приходит к гибридной модели: 3–4 дня в офисе и 1–2 дома, а полностью удалённые роли сохранятся только для тех, кого компании боятся потерять. Проверим, насколько реалии рынка отражаются и на вас, дорогие подписчики. 🔥, если у вас/ваших знакомых планируется или уже есть гибридный график. 😡, если гибрида нет и не планируется. А как вы относитесь к удаленке? Подпишись на Чёрного Лебедя в MAX