ГРК Быстринское: — 17 июля 2026 г. в 08:03:24.212
ГРК Быстринское: Внутренняя биржа труда и оценка компетенций — нестандартный кейс⚡ Как сравнение профилей должностей расширило пул кандидатов в резерв на 15%✅ 🔸ГРК Быстринское — горнодобывающая компания🔸 ✔️Ключевой запрос реализовать карьерные треки и реализовать возможность переходов между подразделениями. С кроссфункциональными переходами было интереснее всего, так как было необходимо, чтобы у руководителя была возможность рассматривать в резерв кандидатов не только внутри своего функционального направления, но и из смежного. Как решали👇 Разработали комплексные базовые профили должностей — минимальный набор требований для назначения на позицию, который включал⬇️ ➖управленческие, ➖профессиональные, ➖корпоративные компетенции, ➖образование, ➖требования к стажу и т.д. ✅Потом сравнивали профили разных позиций и выявляли максимально похожие. Сами карьерные треки учитывали два направления развития⬇️ ✔️ Управленческое: развитие в качестве руководителя ✔️Экспертное: развитие в качестве эксперта Воронка отбора кандидатов — состояла из трех этапов🔽 1️⃣ Соответствие базовым требованиям (стаж, образование и т.д.) 2️⃣ Оценка управленческих и корпоративных компетенций 3️⃣ Кейс-интервью по профессиональным компетенциям Ключевые выводы👇 ➕По итогам пилотного проекта, сравнение профилей сразу дало +15% к пулу возможных кандидатов. Нашлись должности - "источники" потенциальных кандидатов в кадровый резерв из смежных функциональных направлений. Два практических эффекта⬇️ ✅Перераспределение кандидатов: Когда в одном подразделении кандидатов в резерв может не хватать, а в другом их избыток, или на текущий момент нет возможности карьерного роста. ✅ Кросс-функциональные перемещения: Сотрудники видят конкретные требования для перехода в смежное направление, на интересующую позицию и могут заявляться на нее и целенаправленно готовиться. ⚡В дальнейшем опыт пилотного проекта тиражировался на остальные функциональные направления⚡ Есть внутренняя ротация или биржа труда у вас? Пишите в комментарии или в личные сообщения, поделимся опытом👇 #оценкаперсонала #карьерныетреки #кадровыйрезерв #HR #тесткрафт #ГРКБыстринское