Что говорить о компании, чтобы привлечь нужных вам специалистов? — 4 июня 2026 г. в 12:14:40.105
Что говорить о компании, чтобы привлечь нужных вам специалистов? Сегодня кандидаты разборчивее, а рынок труда напряженнее, информации много, а доверия к общим фразам — мало. Поэтому коммуникация с соискателями из монолога превратилась в серию диалогов. И каждая такая серия требует своей тональности, аргументов и визуальной упаковки. Эффективная коммуникационная стратегия сегодня — это хорошо сегментированная беседа, где каждому участнику-сегменту транслируется релевантное ценностное предложение (EVP), в тех каналах, которые привычны и удобны этому сегменту, а также на том языке, который считывается целевой аудиторией как свой. 📝 С чего начать адаптацию ваших коммуникаций? Коротко делимся в карточках, а подробнее читайте в статье Марины Хетагуровой, старшего консультанта практики «HR-маркетинг» ЭКОПСИ. И еще две полезные статьи по теме: ▪Бренд работодателя: что это такое, как построить сильный HR-бренд и почему это важно бизнесу ▪Зачем вам EVP? 4 сценария, когда разработка ценностного предложения не принесет результата и лучше заняться чем-то другим #бренд_работодателя