Как внедрять ИИ с пользой для бизнеса, оценивать и развивать ключевых сотрудников, а та... — 22 июля 2026 г. в 11:30:03.237
Как внедрять ИИ с пользой для бизнеса, оценивать и развивать ключевых сотрудников, а также поддерживать себя и команду, если чувствуете выгорание, — в мероприятиях второй половины июля ▪ 27 июля в 11:00 — вебинар «Как избежать вежливых оценок в 360° и получить реальную информацию об уровне развития людей». ▪ 29 июля в 11:00 — вебинар «Апгрейд менеджера: как отличить управленческий спад от личностного деструктора». ▪ 30 июля в 11:00 — вебинар «ИИ для бизнеса: как не заблудиться в трендах и начать получать пользу». ▪ 30 июля в 11:00 — вебинар с компанией Websoft «Стратегия внедрения цифровых инструментов и ИИ в оценку персонала». ▪ 31 июля в 11:00 — вебинар с компанией hh.ru «Self-навыки лидера и команды: как сохранять ясность и достигать результатов в сложное время». ▪ До конца июля — примите участие в исследовании «HR на пороге новой реальности», чтобы узнать, что сегодня действительно влияет на устойчивость компаний и какую роль в этом играет HR. ▪До 31 августа — присоединяйтесь к Всероссийскому исследованию IT-брендов работодателей, чтобы узнать, как IT-специалисты видят вашу компанию и принимают решение о выборе работодателя. ▪Если вы работаете в агросекторе, до 31 августа участвуйте в исследовании вовлеченности, чтобы определить, насколько сотрудники вовлечены в работу, лояльны компании и какие условия поддерживают их эффективность. Забегая вперед, приглашаем: ▪ 6 августа в 11:00 — кейс-практикум: открытый разбор ваших вопросов и сложных ситуаций, связанных с оценкой персонала. ▪ 20 августа в 11:00 — вебинар «Цена уставшего лидера, или во сколько выгорание руководителей обходится бизнесу». #дайджест_ЭКОПСИ