Закон о стажировке, о котором писала ранее, подписан.
Закон о стажировке, о котором писала ранее, подписан. Изменения вступят в силу с 1 марта 2027 года. 246-ФЗ от 26.07.2026 В чем суть: Вносятся изменения в статьи 57, 58, 59 и 351.8ТК РФ. Плюс в Кодексе появится новая статья 351.9. Суммарно все эти изменения вводят новые нормы оформления стажеров ⤵️ ✔️С работником-стажером заключается срочный трудовой договор до 6 месяцев. В названии должности должно быть отражено, что это стажер. ✔️Стажировка проводится под руководством наставника, который и помогает стажеру осваивать рабочие процессы. ✔️На должность стажера можно будет принять получившего среднее профессиональное или высшее образование (или еще в процессе учебы) по полученной (получаемой) профессии. ✔️Срочный трудовой договор о стажировке можно заключить не позднее 1 года после получения образования (в этот срок не входит период военной службы). ✔️Нужно утвердить ЛНА о стажировке - его имеет смысл объединить с ЛНА о наставничестве. ЛНА должен описывать: ✅Порядок наставничества ✅Порядок прохождения стажировки ✅Каким образом будет оцениваться результат ✅Какой объем работы стажер может выполнять самостоятельно ✅И пункт из уже действующей ст. 351.8 ТК РФ - размеры и условия выплат за наставничество. ✔️После успешного прохождения стажировки работодатель может, но не обязан заключить бессрочный трудовой договор. В случае заключения договора после стажировки работнику не устанавливается условие испытания.