Надпись на зеркале не дописана.😊
Надпись на зеркале не дописана.😊 Должно быть так: «Ты достоин лучшего сотрудника»😊 Как у Вас дела с оценкой кандидата? Какой процент попадания в цель? 🎯 У меня разработана пяти ступенчатая оценка каждого кандидата. Методология комплексная, основана на нескольких видах оценки. Много чего по ней можно сказать о человеке. Показывает, например, сильных управленцев. -стиль управления -сильные/слабые стороны -риски -возможности -потенциальные конфликты при соединении с компанией и собственником. Хотите оценю сильные качества вашего Топа? Разберу каждого третьего написавшего мне в личные сообщения.
93 просмотров