Три вещи которые вы обязаны знать при найме Топа:
Три вещи которые вы обязаны знать при найме Топа: 1. В идеале человек должен иметь опыт делания того что вы хотите. Увеличить оборот от 500 миллионов до 1 миллиарда в год? Смотрите на опыт того же делания у кандидата. 2. Сильный руководитель на вопрос: Что делать в данной ситуации? Не говорит: « мне надо зайти в вашу компанию, провести аудит….» Гоните в шею такого. Нужен тот, кто начнет задавать уточняющие вопросы. Вот по ним сразу видно компетенцию человека. 3. Мощный вопрос на собеседовании: не расскажите о себе, а: «чему вы сможете научить меня, когда придете работать в компанию» Показывает экспертизу и понимание чем он может быть полезен компании.
107 просмотров