✅Ключевые правовые позиции Верховного Суда РФ по трудовым и социальным спорам — 24 августа 2026 г. в 05:00:06.094
✅Ключевые правовые позиции Верховного Суда РФ по трудовым и социальным спорам В Обзоре судебной практики ВС РФ № 2 за 2026 год Гражданская коллегия сформулировала важные ориентиры для применения норм трудового и социального законодательства. 🔹По спорам об увольнении (п. 6) суд подчеркнул: расторжение договора по соглашению сторон должно быть добровольным и осознанным для обеих сторон. Если работник докажет, что подписал соглашение вынужденно, он вправе использовать любые допустимые доказательства. Работодателям важно документально фиксировать истинную волю сторон. (Определение № 5-КГ25-113-К2) 🔹По целевому обучению (п. 7) ВС РФ разграничил ответственность: неисполнение обязательств по отработке регулируется Законом об образовании, а не нормами ТК об ученическом договоре. Это уточняет природу правоотношений и исключает смешение правовых режимов. (Определение № 14-КГ25-11-К1) 🔹По пособиям на детей (п. 8) суд указал, что доход супруга учитывается при расчёте среднедушевого дохода семьи только с даты регистрации брака. Это правило определяет момент включения члена семьи в состав заявителя, что влияет на оценку нуждаемости. (Определение № 59-КГПР25-3-К9) Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.