Эмоции при достижении целей: помогают или мешают? — 3 августа 2026 г. в 05:23:12.561
Эмоции при достижении целей: помогают или мешают? Часто можно услышать мнение, что эмоции и достижение целей — вещи несовместимые. Что цели — это сухая математика: поставил задачу, декомпозировал и пошел выполнять. А эмоции — удел слабых и «плаксивых». Но так ли это на самом деле? Возьмём, к примеру, предпринимателя Семёна. У него бизнес по интеграции 1С, всё вроде бы растёт, но есть ощущение, что могло быть лучше. На первый взгляд, ему эмоции ни к чему. Однако при ближайшем рассмотрении выясняется, что его реальные проблемы — вовсе не формальные. Семён сдерживает злость с партнёрами, но срывается на подчинённых, чувствует вину перед семьёй и совершенно разучился радоваться. Всё это выливается в колоссальный стресс, проблемы со сном и даже в попытки расслабиться с помощью алкоголя. Его партнёры начинают «банить» встречи, а он сам всё больше погружается в пассивную агрессию. Оказывается, что за внешними бизнес-трудностями почти всегда стоят невыраженные эмоции и неосознанные потребности. 🎥 В этом видео Галина Иевлева и психолог Мария Фиш объясняют, зачем нужны эмоции при достижении целей, о чем они сигнализируют и как с ними справиться. Навык осознавать свои эмоции и понимать стоящие за ними потребности — это не про «психологию для слабаков», а про высокую продуктивность и эффективность в бизнесе. Ведь почти любая цель (особенно в бизнесе) завязана на отношениях с людьми: клиентами, партнёрами, сотрудниками. И чем лучше вы понимаете себя, тем легче выстраиваете эти отношения. Видео полезно: собственникам бизнеса, топ-менеджерам, коучам, психологам.