🏆 Вручена Премия за лучшие человекоцентричные практики управления персоналом — 2026 — 19 июня 2026 г. в 08:48:42.354
🏆 Вручена Премия за лучшие человекоцентричные практики управления персоналом — 2026 18 июня на XXVI форуме HREXPO PRO ЛЮДЕЙ объявили лауреатов ежегодной Премии, учрежденной Лабораторией человекоцентричности НИУ ВШЭ. В этом году — больше 100 заявок и 4 номинации по уровням потребностей человека: физическому, эмоциональному, интеллектуальному и духовному. 🥇 Номинация "Защита жизни и здоровья" ПАО Сбербанк — Приложение "Мое здоровье" НИУ ВШЭ — Детские комнаты кратковременного пребывания для детей работников и обучающихся ГБУЗ МКНИЦ Больница 52 ДЗМ г. Москва — Внедрение пациентоцентричного подхода в отделении новорожденных родильного дома на основе биопсихосоциальной модели и конкурс "Грудничковые Феи" 🥇 Номинация "Культура человечности" ПРАВОКАРД — Культура партнерства: системные изменения, созданные вместе РГГУ — Практикум по инклюзивному образованию "Собери свое сердце" Гринатом — Человекоцентричность за 0 рублей: лучшие кросфункциональные практики по поддержке мотивации и укреплению связей между сотрудниками в период турбулентности 🥇 Номинация "Растем вместе" UPRO GROUP — HR-экосистема "StartUp": бесшовный путь молодежи в индустрию гостеприимства Группа Предприятий "Готэк" — Стратегический кадровый резерв как экосистема развития: выращиваем лидеров внутри компании О'КЕЙ — Академия кадрового резерва 🥇 Номинация "Гордость за свое дело" Международный детский центр "Артек" — "Артековская экосистема": человекоцентричная среда Международного детского центра как фундамент государственного воспитания ФГУП "Атомфлот" — Системный проект по интеграции женщин в командный состав экипажей атомных ледоколов и плавучих энергоблоков Гатчинская клиническая межрайонная больница — Формирование устойчивой экосистемы наставничества и привлечения выпускников, способствующей повышению престижа медицинской профессии и созданию кадрового резерва 🎖️ Спецпризы СКБ Контур и ПАО МегаФон — За человекоцентричное использование информационных технологий (включая искусственный интеллект) в управлении и HR СПП-Вымпел — За практическое воплощение человечного подхода в управлении 📜 Почетные дипломы ФНПР — Система электронного учета членов профсоюза Фонд "Навстречу переменам" — Построение экосистемы поддержки социальных стартапов в сфере детства Практики-победители этого года показывают, что забота о сотрудниках — это способность организации слышать и видеть человека целиком: его физическое состояние, эмоциональное благополучие, потребность в развитии и чувство причастности к делу, которое имеет смысл. Именно такой подход делает организацию устойчивой, а сотрудников — по-настоящему вовлеченными.