Акценты обучения HR 2026
Акценты обучения HR 2026 Академия Эрика ван Вулпена поделилось статьей 15 Best HR Training Programs for 2026 (на самом деле там 15 провайдеров, программ больше) Пост во многом рекламный – продать свои программы, но все же дали много других платформ 🔹Специализированные HR-платформы: AIHR, Hacking HR, Джоша Берзина 🔹Профессиональные ассоциации: SHRM, HRCI, CIPD. 🔹Университеты: например, Cornell University и University of Minnesota. 🔹MOOC-платформы: Coursera, LinkedIn Learning, edX. Т.е. охват широкий, получился неплохой материал для анализа топ акцентов обучения HR 2026. Получилось так (в порядке убывания популярности): 1️⃣Искусственный интеллект и HR Tech — ИИ встречается практически везде, уже не как отдельная дисциплина, а как сквозная компетенция. 2️⃣Стратегический HR — HR Strategy, Workforce Planning, Operating Model постоянно фигурируют в современных программах. 3️⃣HR-аналитика — данные, метрики, People Analytics становятся обязательной частью подготовки. 4️⃣Организационное развитие — Change Management, Organization Design, трансформация бизнеса. 5️⃣Обучение и развитие — прежде всего развитие навыков (skills), upskilling и reskilling. 6️⃣Подбор персонала — рекрутинг остается важной темой, но уже в новом виде: skills-based hiring, candidate experience, talent intelligence. 7️⃣HR Business Partner и лидерство — влияние на бизнес, работа с руководителями. 8️⃣Employee Experience — вовлеченность, благополучие, удержание. 9️⃣Вознаграждение и архитектура должностей — compensation & benefits, job architecture, pay equity, системы оплаты труда. Чему из этого вы бы хотели обучаться? Мы в телеге | Наш канал в VK