❓ Увольнение в последний день командировки
❓ Увольнение в последний день командировки Коллеги, вопрос от подписчика: «Последний день работы по заявлению совпадает с последним днём командировки. Можно ли так уволить? Как оформить?» Короткий ответ: да, можно. Трудовое законодательство не запрещает увольнение в период командировки. Дата увольнения может приходиться на последний день командировки. Главное правило: Согласно ст. 84.1 ТК РФ, днём прекращения трудового договора является последний день работы работника. Если в этот день сотрудник находится в командировке — это не меняет дату увольнения. На что обратить внимание: 📌 дата увольнения остаётся прежней — перенести её нельзя 📌 увольнение прекращает командировку, даже если она была запланирована дольше 📌 можно прервать командировку досрочно (приказ в свободной форме) 📌 расчёт и документы — в день увольнения. Если сотрудник в другом городе — направьте по почте или через представителя Риски: Если сотрудник находится в командировке и не может лично ознакомиться с приказом об увольнении, составьте акт об отказе от ознакомления или направьте уведомление по почте. ❓ А вы сталкивались с такой ситуацией? 👉 Полный разбор — в Telegram: https://t.me/hr_bez_sekretov #увольнение #командировка #ТК #кадры #hr_без_секретов