📌 Премии и компенсации вне МРОТ: что предлагают
📌 Премии и компенсации вне МРОТ: что предлагают В Госдуме рассматривают законопроект, который меняет расчёт минимальной зарплаты. Если примут, формула «оклад + премия = МРОТ» перестанет работать. 👇 Суть: 📌 Сейчас в МРОТ можно засчитывать оклад, премии, надбавки и компенсации 📌 Законопроект предлагает исключить стимулирующие и компенсационные выплаты из этого расчёта 📌 МРОТ должен обеспечиваться окладом или базовой ставкой Кого коснётся: 📌 компании, где оклады ниже МРОТ, а разница «добирается» премиями 📌 работодателей со схемой «оклад + стимулирующая часть до минимума» 📌 организации с большим количеством сотрудников на минимальных ставках Что изменится: 📌 оклады придётся поднять 📌 премии останутся, но сверх МРОТ 📌 расходы на ФОТ вырастут Что проверить: 📌 как в ЛНА соотносятся оклад и МРОТ 📌 есть ли формулировки, позволяющие «добирать» минимум премиями 📌 готовы ли пересмотреть структуру зарплаты Главный вывод: законопроект пока на рассмотрении, но готовиться стоит заранее. Проверьте, не держится ли ваша схема оплаты на «премиальном доборе». ⏳ ❓ А у вас оклады дотягивают до МРОТ или разница идёт премиями? Если нужна помощь — напишите в личные сообщения. 👉 Подробные разборы — в Telegram #МРОТ #оплататруда #законопроект #hr_без_секретов