➡️ #HRзадачка с открытым вопросом — 3 июня 2026 г. в 06:52:16.357
➡️ #HRзадачка с открытым вопросом Собственник небольшой производственной компании делает вывод, что «на рынке нет нормальных людей». За последние 8 месяцев компания сменила: 🔹 троих руководителей отдела продаж; ▫️двоих HR-специалистов; 🔻 маркетолога; 🔹 операционного менеджера. При этом зарплаты выше рынка на 15–20%. На собеседованиях кандидаты соглашаются быстро. Но через 2–4 месяца увольняются. На выходных интервью сотрудники говорят примерно одно и то же: ⭐ «непонятно, кто за что отвечает»; ⭐ «задачи меняются каждый день»; ⭐ «решения постоянно пересматриваются»; ⭐ «ощущение постоянного аврала». Собственник уверен, что проблема в поколении сотрудников: «Люди просто не хотят работать и брать ответственность». ⬇️Вопрос: Если бы вы были приглашённым HR-консультантом, что бы начали проверять в этой ситуации в первую очередь? Как думаете, проблема действительно в кандидатах или бизнес может проигрывать найм ещё до выхода сотрудника в компанию?