⚡️ Уже сегодня в 11:00 (по МСК) ждём вас на открытом вебинаре проекта HR-КУХНЯ на тему:... — 19 июня 2026 г. в 07:10:46.617
⚡️ Уже сегодня в 11:00 (по МСК) ждём вас на открытом вебинаре проекта HR-КУХНЯ на тему: «Как уволить сотрудников и сохранить эффективность у оставшихся: практика программ благополучия в рамках оптимизации». Оптимизация штата остаётся одной из самых сложных задач для бизнеса. На первый взгляд сокращения помогают быстро снизить расходы, но последствия часто оказываются гораздо серьёзнее ожидаемого. После увольнений падает вовлечённость, усиливается тревожность сотрудников, растёт текучесть, а оставшиеся члены команды сталкиваются с так называемым «синдромом выжившего». В результате компания может потерять не только людей, но и производительность, доверие и устойчивость бизнеса. 👉 На вебинаре разберём, какие шаги стоит предпринять ещё до сокращений, как сохранить эффективность команды после изменений и какие практики поддержки сотрудников действительно работают в российских компаниях. Поговорим о том, как проводить оптимизацию осознанно, минимизировать негативные последствия и сохранять сильный HR-бренд даже в период сложных решений. На вебинаре обсудим: Что делать до сокращений: — какие альтернативы увольнениям стоит рассмотреть в первую очередь — какие шаги помогают снизить затраты без потери ключевых сотрудников — как оценивать последствия оптимизации ещё до принятия решений — почему многие компании начинают сокращения слишком рано Как сохранить эффективность команды: — что такое «синдром выжившего» и как он влияет на результаты бизнеса — практики Стокгольмской школы экономики по поддержке вовлечённости сотрудников — какие инструменты помогают сохранить доверие внутри команды — как снизить риски роста текучести после сокращений Практика российских компаний: — как работают программы корпоративного благополучия в период изменений — когда эффективны EAP-программы и аутплейсмент — как финансовый велнес помогает сотрудникам справляться со стрессом — какие решения действительно дают измеримый результат для бизнеса Экономика поддержки сотрудников: — как оценивать возврат инвестиций в программы благополучия — почему экономия на поддержке команды часто приводит к дополнительным потерям — какие показатели важно отслеживать после сокращений — как сохранить производительность и HR-бренд в долгосрочной перспективе 💡 Особенность вебинара: — практический взгляд на оптимизацию штата без разрушения команды — реальные кейсы российских компаний — инструменты поддержки сотрудников после сокращений — подходы к сохранению вовлечённости и производительности — возможность задать вопросы экспертам Спикеры вебинара расскажут, почему сокращения не всегда являются единственным вариантом оптимизации, какие решения помогают сохранить устойчивость команды и как поддержка сотрудников влияет на эффективность бизнеса после сложных кадровых решений. Также обсудим один из ключевых вопросов современного HR: как проходить через период изменений так, чтобы сохранить доверие сотрудников, производительность команды и репутацию работодателя. 🎤 Спикеры вебинара: — Иван Рыбаков — MBA, MS (Ноттингемский университет), MD, директор Всероссийского проекта «Корпоративное благополучие». — Олеся Максимова — CEO агентства деловых событий ГРУШИ Proevent, автор командообразующих программ. 🔥 Сегодня выигрывают не те компании, которые просто сокращают расходы, а те, кто умеет сохранять эффективность, вовлечённость и доверие сотрудников даже в период сложных изменений. Начало в 11:00 по МСК | 👉 Присоединиться ✅ Хотите провести на HR-КУХНЕ свой вебинар, напишите - Михаил С Присоединяйтесь ко всем площадкам сообщества в телеграм — одним кликом! А также подписывайтесь, читайте и общайтесь в MAX: • HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX • HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR • Основной чат HR-КУХНИ Реклама: ИП Семкина Ольга Андреевна, ИНН: 631898458520