⚡️ Уже сегодня 26 июня в 11:00 (по МСК) ждём вас на открытом вебинаре проекта HR-КУХНЯ... — 26 июня 2026 г. в 07:08:47.778
⚡️ Уже сегодня 26 июня в 11:00 (по МСК) ждём вас на открытом вебинаре проекта HR-КУХНЯ на тему: «Путь сотрудника: от культуры саморазвития до бережной оценки компетенций». Компании ежегодно инвестируют миллионы рублей в корпоративное обучение, развитие сотрудников и оценку компетенций. Но на практике многие HR сталкиваются с одной и той же проблемой. Обучение воспринимается как очередная обязательная задача, Performance Review вызывает стресс и сопротивление, а индивидуальные планы развития так и остаются красивыми документами без реального продолжения. В результате сотрудники проходят обучение формально, HR тратит всё больше времени на сопровождение процессов, а бизнес не получает ожидаемого эффекта от инвестиций в развитие людей. 👉 Почему сотрудники не хотят учиться, даже когда компания создаёт для этого все условия? Как сделать оценку компетенций инструментом развития, а не контроля? Каким образом объединить обучение, оценку и развитие сотрудников в единую систему, которая действительно помогает раскрывать потенциал людей? На вебинаре рассмотрим полный путь сотрудника — от формирования культуры саморазвития до современных подходов к оценке компетенций и автоматизации развития персонала. Обсудим: Как вовлечь сотрудников в развитие: — почему сотрудники избегают обучения и как изменить их отношение; — как использовать маркетинговые подходы для продвижения обучения внутри компании; — какие механики вовлечения работают для разных категорий сотрудников; — как сформировать устойчивую культуру саморазвития. Современная оценка компетенций: — как превратить Performance Review в инструмент развития; — как проводить оценку без сопротивления сотрудников; — каким образом использовать результаты оценки для построения индивидуальных планов развития; — как сделать оценку полезной одновременно для сотрудников и бизнеса. Автоматизация развития сотрудников: — как современные HR-платформы сопровождают развитие персонала; — каким образом автоматически рекомендовать обучение по итогам оценки; — как сократить ручную работу HR; — как объединить обучение, оценку и развитие в единый цифровой процесс. Развитие как часть корпоративной культуры: — почему культура саморазвития напрямую влияет на вовлечённость сотрудников; — как развитие помогает удерживать сильных специалистов; — какие практики уже работают в российских компаниях; — как сделать обучение естественной частью корпоративной жизни. 🎤 Спикеры вебинара: — Анастасия Севастьянова — менеджер по B2B-маркетингу Литрес Библиотеки. — Татьяна Черных — владелец продуктов «Адаптация» и «Оценка» Skillaz. 🎁 Бонусы для участников: — чек-лист по построению системы развития сотрудников; — промокод на подключение Литрес Библиотеки. 👉 Присоединиться к вебинару можно по ссылке: https://my.mts-link.ru/j/90323255/21016259481 На вебинаре вы получите практические инструменты, которые помогут превратить обучение и оценку сотрудников в единую систему развития, повысить вовлечённость команды и сделать инвестиции в развитие персонала действительно эффективными. ✅ Хотите провести на HR-КУХНЕ свой вебинар, напишите - Михаил С Присоединяйтесь ко всем площадкам сообщества в телеграм — одним кликом! А также подписывайтесь, читайте и общайтесь в MAX: • HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX • HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR • Основной чат HR-КУХНИ Реклама: ИП Семкина Ольга Андреевна, ИНН: 631898458520