⚡️ Уже сегодня, 27 июля, в 11:00 (МСК), ждем вас на открытом вебинаре HR-КУХНИ: «Как из... — 27 июля 2026 г. в 07:20:15.972
⚡️ Уже сегодня, 27 июля, в 11:00 (МСК), ждем вас на открытом вебинаре HR-КУХНИ: «Как избежать вежливых оценок в 360° и получить реальную информацию об уровне развития сотрудников». Оценка 360° давно стала одним из самых популярных инструментов развития сотрудников и руководителей. Однако на практике многие компании сталкиваются с одной и той же проблемой: результаты оказываются слишком «хорошими», сотрудники получают практически одинаковые оценки, а отчёты не помогают принимать управленческие решения. Причина заключается не в том, что все сотрудники одинаково эффективны. На результаты влияют эффект ореола, социальная желательность, корпоративные установки и нежелание давать коллегам честную обратную связь. 👉 Почему большинство оценок 360° оказываются завышенными? Как получить объективную информацию без снижения доверия участников? Можно ли использовать результаты оценки для развития сотрудников и кадровых решений, не провоцируя людей ставить друг другу «удобные» оценки? На вебинаре эксперты ЭКОПСИ покажут современные подходы к организации оценки 360°, которые позволяют получать достоверные результаты и использовать их как инструмент развития сотрудников и повышения качества управленческих решений. Обсудим: Почему традиционная оценка 360° часто не работает — какие психологические эффекты искажают результаты оценки; — почему большинство сотрудников получают оценки выше среднего; — как корпоративная культура влияет на объективность обратной связи; — какие ошибки чаще всего допускаются при запуске оценки. Как получать честную и полезную обратную связь — какие технологии помогают снизить влияние социальной желательности; — как мотивировать участников давать объективную оценку; — каким образом сохранить высокий уровень вовлечённости сотрудников; — как сделать результаты действительно полезными для развития. Как использовать данные 360° в управлении персоналом — как применять результаты оценки при принятии кадровых решений; — каким образом избежать искусственного завышения оценок; — как аналитика помогает определить наиболее эффективные критерии оценки для разных категорий сотрудников; — реальные кейсы использования оценки 360° в крупных компаниях. 💡 Практическая часть вебинара Эксперт поделится технологиями и практическими кейсами ЭКОПСИ, которые позволяют повысить достоверность результатов оценки 360° и превратить её из формального HR-процесса в эффективный инструмент развития сотрудников и принятия управленческих решений. 🎤 Спикер вебинара: Павел Дегтярёв — партнёр и директор по развитию продуктов ЭКОПСИ, эксперт по методологии оценки 360° и современным инструментам оценки персонала. 🎁 Все участники вебинара получат практический бонус — актуальные методические материалы и руководства по организации и проведению оценки 360° на разных этапах. 👉 Присоединиться к вебинару можно по ссылке: https://my.mts-link.ru/j/90323255/22236539710 На вебинаре вы узнаете, как сделать оценку 360° объективным инструментом развития сотрудников, получать честную обратную связь и использовать результаты для принятия кадровых решений без формального подхода. ✅ Хотите провести на HR-КУХНЕ свой вебинар, напишите - Михаил С Присоединяйтесь ко всем площадкам сообщества в телеграм — одним кликом! А также подписывайтесь, читайте и общайтесь в MAX: • HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX • HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR • Основной чат HR-КУХНИ Реклама: ИП Семкина Ольга Андреевна, ИНН: 631898458520