Насколько на самом деле зрелая ваша HR-функция? Проверьте за 30 минут 👇 — 4 сентября 2026 г. в 07:13:51.768
Насколько на самом деле зрелая ваша HR-функция? Проверьте за 30 минут 👇 Можно быстро закрывать вакансии, проводить обучение, регулярно измерять вовлечённость и внедрять новые HR-системы — и при этом иметь серьёзные разрывы между отдельными HR-процессами. Поэтому мы в HR-КУХНЕ подготовили большой чек-лист для HRD — 100 вопросов для аудита HR-функции в 2026 году. Проверить можно 10 направлений: • HR-стратегию и связь с бизнесом; • подбор персонала; • адаптацию и первые 90 дней; • удержание и вовлечённость; • обучение и развитие; • оценку, результативность и кадровый резерв; • C&B; • HR-аналитику; • автоматизацию и HR-технологии; • использование ИИ в HR. На каждый вопрос достаточно ответить «да», «частично» или «нет» и поставить от 0 до 2 баллов. В результате вы получите не просто общий балл, а сможете оценить уровень зрелости HR-функции, увидеть самые слабые направления и определить 3–5 приоритетов на ближайшие 90 дней. Например, может оказаться, что подбор работает отлично, а основные потери возникают уже после найма — на этапе адаптации и удержания. В таком случае очередной проект по автоматизации рекрутинга вряд ли должен быть первым в списке инвестиций. 👉 Пройти аудит HR-функции: 100 вопросов для HRD