Вышла запись вебинара ЭКОПСИ: «Каналов больше, а смысла меньше? Как разорвать порочный ... — 3 сентября 2026 г. в 08:12:24.465
Вышла запись вебинара ЭКОПСИ: «Каналов больше, а смысла меньше? Как разорвать порочный круг „внутрикома“». Каналов внутренних коммуникаций становится больше, но сотрудники не обязательно чувствуют себя лучше информированными. По данным мониторинга ЭКОПСИ, с 2024 по 2025 год оценка своевременности доставки новостей снизилась на 12 п.п., а осведомлённость о стратегии и целях компании — на 11 п.п. Одна из причин — информационный шум: каналы дублируют друг друга, сообщений становится больше, а контекст и ключевые смыслы теряются. На вебинаре эксперт ЭКОПСИ Виктория Кабакова разобрала, как перейти от набора каналов к управляемой системе внутренних коммуникаций. В записи вы узнаете: • как составить карту медиапотребления сотрудников и найти зоны информационной перегрузки; • почему каналы начинают конкурировать друг с другом и как создавать коммуникационные связки; • почему охватов и просмотров недостаточно для оценки эффективности внутрикома; • что такое «индекс дезориентации» сотрудника; • как работать не только с новостями, но и со смыслами — объяснять контекст и связь происходящего с бизнес-целями; • как использовать нетипичные форматы внутренних коммуникаций. 🎤 Спикер: Виктория Кабакова — директор по консалтингу в практике HR-маркетинг ЭКОПСИ, автор курса по внутрикорпоративным коммуникациям и исследования «Зеркало внутренних коммуникаций». Вебинар будет полезен HR и специалистам по внутренним коммуникациям, которые хотят перейти от логики «больше каналов и контента» к системе, в которой сотрудники действительно понимают, что происходит в компании. 📖 Смотреть запись вебинара ЭКОПСИ и изучить материалы на сайте HR-КУХНИ.