⚡️ Вышла запись вебинара «Производственный персонал: найм, затраты и эффективность в 20...
⚡️ Вышла запись вебинара «Производственный персонал: найм, затраты и эффективность в 2026 году». Производственные компании продолжают конкурировать за рабочих и инженерно-технических специалистов. При этом для бизнеса важно не только закрывать вакансии, но и понимать, во сколько обходится привлечение персонала, как меняется нагрузка на действующих сотрудников и какие решения действительно помогают поддерживать производительность. Даже успешно закрытая вакансия не всегда означает, что кадровая проблема решена. Высокая текучесть, переработки, длительная адаптация и растущие затраты на подбор могут существенно влиять на экономику предприятия. На вебинаре вместе с Александрой Наумовой, директором по рекрутменту HR-холдинга Ventra, обсудили результаты нового исследования рынка производственного персонала и подходы компаний к управлению кадровыми ресурсами. Что интересного в записи: • Как меняется спрос на производственный персонал. Какие категории работников наиболее востребованы и с какими сложностями сталкиваются работодатели. • Что происходит со сроками и стоимостью найма. Как оценивать затраты на привлечение рабочих и инженерных специалистов. • Почему рост зарплат не всегда решает проблему дефицита. Как учитывать конкуренцию за сотрудников, условия труда и удержание персонала. • Как текучесть и переработки влияют на эффективность производства. Какие дополнительные расходы возникают при нехватке сотрудников. • Какие каналы привлечения персонала используют компании. Как работодатели пересматривают подходы к подбору в условиях ограниченного кадрового предложения. • Какую роль играют автоматизация и аутсорсинг. Какие задачи предприятия передают внешним партнёрам и где рассматривают технологические решения. • Во что компании планируют инвестировать в ближайшие два года. Какие направления управления производственным персоналом становятся приоритетными. Отдельное внимание уделили экономике кадровых решений. Для производственного бизнеса важно оценивать не только стоимость закрытия вакансии, но и последствия нехватки людей для загрузки оборудования, сроков выполнения заказов и работы действующей команды. Спикер — Александра Наумова, директор по рекрутменту HR-холдинга Ventra. Смотреть запись вебинара и скачать презентацию на HR-КУХНЕ