⚡️ Уже в понедельник в 11:00 (по МСК) ждём вас на открытом вебинаре проекта HR-КУХНЯ — ... — 11 июня 2026 г. в 12:27:20.174
⚡️ Уже в понедельник в 11:00 (по МСК) ждём вас на открытом вебинаре проекта HR-КУХНЯ — мы создаём возможности для развития, обмена опытом и повышения профессиональных компетенций в сфере управления персоналом. Сегодня многие компании инвестируют значительные ресурсы в развитие и оценку руководителей. Однако именно оценка топ-менеджеров остаётся одной из самых сложных и чувствительных HR-задач. Но на практике HR-команды продолжают сталкиваться с одной и той же проблемой. Проблема в том, что универсальных инструментов оценки руководителей не существует, сами топ-менеджеры редко идут в оценку с энтузиазмом, а цена ошибки при принятии кадровых решений слишком высока. 👉 На вебинаре разберём, можно ли объективно оценить топ-менеджера, если ассессмент и Hogan не являются единственным ответом, какие инструменты действительно работают и как выстраивать современную методологию оценки руководителей. На вебинаре обсудим: Методология оценки топ-команды: • Что именно необходимо оценивать у руководителей высшего звена • Какие параметры можно измерить объективно, а какие — нет • Как избежать типичных ошибок при построении системы оценки • Почему оценка топ-команды требует отдельного подхода Инструменты оценки руководителей: • Какие инструменты используются в мировой практике • Почему разные методы оценки построены именно таким образом • В каких случаях ассессмент-центры действительно работают эффективно • Где проходят границы применения популярных диагностических инструментов Риски и ограничения оценки: • Какие инструменты лучше не использовать и почему • Как снизить вероятность ошибочных выводов • Почему оценка руководителей часто вызывает сопротивление • Как проводить оценку так, чтобы сохранить доверие участников процесса 💡 Особенность вебинара: — практический разговор без маркетинговых мифов вокруг оценки — разбор сильных и слабых сторон популярных инструментов — современные подходы к оценке руководителей — профессиональный взгляд на методологию оценки топ-команд — прикладные рекомендации для HRD, HRBP и специалистов по оценке 🎁 Что участники заберут с собой: — понимание возможностей и ограничений различных инструментов оценки — подходы к построению системы оценки руководителей — критерии выбора методов под конкретные задачи бизнеса — рекомендации по работе с топ-командой в процессе оценки — практические идеи для повышения качества кадровых решений Спикер вебинара: Надежда Иоффе — партнёр консалтинговой компании Zetic. Выпускница МГУ, КПТ-терапевт и ICF-коуч, аспирант кафедры А.Г. Асмолова. Эксперт с более чем 20-летним опытом работы в HR и организационном развитии. Также эксперт расскажет, почему главная задача оценки руководителей заключается не в выборе «идеального теста», а в грамотной постановке целей оценки и построении методологии, которая помогает принимать качественные управленческие решения. 🔥 Сегодня выигрывают не те компании, которые используют больше инструментов оценки, а те, кто умеет правильно интерпретировать данные и связывать результаты оценки с развитием бизнеса и лидерской команды. 👉 Присоединиться к вебинару можно по ссылке: https://my.mts-link.ru/j/90323255/20823082569 Если вы занимаетесь оценкой, развитием руководителей, формированием кадрового резерва или хотите глубже разобраться в современных инструментах оценки топ-команд — этот вебинар точно стоит посмотреть. ✅ Хотите провести на HR-КУХНЕ свой вебинар, напишите - Михаил С Присоединяйтесь ко всем площадкам сообщества в телеграм — одним кликом! А также подписывайтесь, читайте и общайтесь в MAX: • HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX • HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR • Основной чат HR-КУХНИ Реклама: ИП Семкина Ольга Андреевна, ИНН: 631898458520