⚡️ Уже завтра в 11:00 (по МСК) ждём вас на открытом вебинаре проекта HR-КУХНЯ — мы созд... — 10 июня 2026 г. в 13:20:00.779
⚡️ Уже завтра в 11:00 (по МСК) ждём вас на открытом вебинаре проекта HR-КУХНЯ — мы создаём возможности для развития, обмена опытом и повышения профессиональных компетенций в сфере управления персоналом. Сегодня многие работодатели отмечают, что рынок труда стал спокойнее, однако кадровый дефицит никуда не исчез. Особенно остро эта проблема сохраняется в сегменте линейного персонала, где конкуренция за сотрудников остаётся высокой. Но на практике HR-команды продолжают сталкиваться с одной и той же проблемой. Проблема в том, что привычные подходы к поиску и удержанию персонала работают всё хуже, а демографические изменения заставляют компании искать новые модели организации труда. 👉 На вебинаре разберём, как демографический кризис меняет рынок труда, почему гибкие форматы занятости становятся одним из главных HR-инструментов 2026 года и как компании используют платформенную занятость для решения кадровых задач. На вебинаре обсудим: Демография и рынок труда 2026: • Почему кадровый дефицит сохраняется даже на фоне охлаждения рынка труда • Как демографические изменения влияют на доступность персонала • Почему 40% компаний уже пересмотрели возрастные требования к кандидатам • Какие категории сотрудников становятся наиболее востребованными Разные поколения на одном рынке труда: • Как работодателям работать с сотрудниками разных возрастов • Почему меняется отношение людей к занятости и карьере • Зачем каждый второй сотрудник ищет дополнительные источники дохода • Как меняются ожидания работников от работодателей Гибкая занятость и цифровые решения: • Как платформенная занятость помогает решать кадровые задачи бизнеса • Как использовать самозанятых и гибкие форматы без потери управляемости • Какие цифровые инструменты помогают быстрее закрывать потребность в персонале • Как современные технологии повышают эффективность работы с линейными сотрудниками • Какие HR-подходы будут наиболее востребованы в ближайшие годы 💡 Особенность вебинара: — актуальная аналитика рынка труда 2026 года — практический взгляд на работу с линейным персоналом — кейсы применения платформенной занятости — современные цифровые инструменты управления персоналом — прикладные рекомендации для HR, бизнеса и руководителей 🎁 Что участники заберут с собой: — понимание ключевых трендов рынка труда — подходы к работе с сотрудниками разных поколений — идеи по использованию гибких форматов занятости — практические инструменты решения кадрового дефицита — рекомендации по повышению эффективности работы с линейным персоналом Спикер вебинара: Владислав Гусев — руководитель региональных менеджеров сервиса «Моя смена». Также эксперт расскажет, почему гибкие модели занятости становятся одним из ключевых инструментов бизнеса в условиях демографического кризиса и как современные платформенные решения помогают работодателям быстрее находить и удерживать сотрудников. 🔥 Сегодня выигрывают не те компании, которые просто ищут больше кандидатов, а те, кто умеет эффективно работать с разными категориями сотрудников и быстро адаптироваться к изменениям рынка труда. 👉 Присоединиться к вебинару можно по ссылке: https://my.mts-link.ru/j/90323255/20277854131 Если вы хотите лучше понимать тенденции рынка труда, эффективнее работать с линейным персоналом и узнать, как гибкие форматы занятости помогают решать кадровые задачи — этот вебинар точно стоит посмотреть. ✅ Хотите провести на HR-КУХНЕ свой вебинар, напишите - Михаил С Присоединяйтесь ко всем площадкам сообщества в телеграм — одним кликом! А также подписывайтесь, читайте и общайтесь в MAX: • HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX • HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR • Основной чат HR-КУХНИ Реклама: ИП Семкина Ольга Андреевна, ИНН: 631898458520