⚡️ Уже завтра — 2 июня в 11:00 (по МСК) ждём вас на открытом вебинаре проекта HR-КУХНЯ ... — 1 июня 2026 г. в 13:25:20.411
⚡️ Уже завтра — 2 июня в 11:00 (по МСК) ждём вас на открытом вебинаре проекта HR-КУХНЯ — мы создаём возможности для развития, обмена опытом и повышения профессиональных компетенций в сфере управления персоналом. Сегодня метод «360 градусов» остаётся одним из самых популярных инструментов оценки и обратной связи в HR. Но на практике многие компании продолжают использовать его слишком узко — исключительно как инструмент оценки компетенций или подготовки индивидуальных планов развития. 👉 На вебинаре разберём, как современные подходы к «360 градусам» позволяют решать гораздо более широкий круг организационных задач — от анализа командных ролей и корпоративной культуры до исследования взаимодействия между подразделениями. О чем поговорим? Современный подход к «360 градусам»: • Является ли «360 градусов» оценкой или инструментом обратной связи • Какие задачи можно решать с помощью метода сегодня • Почему классический подход имеет ограничения • Как меняются исследования благодаря новым технологиям обработки данных Новые возможности метода: • Как исследовать командные роли через «360 градусов» • Как использовать результаты для развития сотрудников • Как оценивать корпоративную культуру • Как анализировать качество взаимодействия между подразделениями Современные инструменты и методики: • Альтернативные форматы опросников вместо привычной классики • Двухэтапные опросники с уточнением предыдущих оценок • Ограничения на высокие оценки и их влияние на качество результатов • Ипсативный подход и его преимущества для обратной связи • Оценка ценностей сотрудников и команд • Учёт уровня экспертизы оценивающих при обработке данных 💡 Особенность вебинара: — современный взгляд на метод «360 градусов» — реальные кейсы использования за пределами оценки компетенций — новые подходы к сбору и обработке данных — практические примеры организационной диагностики — взгляд на будущее исследований внутри компаний 🎁 Что участники заберут с собой: — понимание современных возможностей метода «360 градусов» — идеи для использования инструмента в HR-проектах — подходы к исследованию команд и корпоративной культуры — практические рекомендации по повышению качества обратной связи — понимание следующих шагов развития после классического «360» Также эксперты расскажут об исследовании «универсального» набора компетенций, созданного на основе анализа более миллиона взаимных оценок сотрудников, а также покажут, как бизнес-социометрия и гибридные проекты оценки помогают получать более глубокое понимание процессов внутри организации. 🔥 Пожалуй, ни одна тема в HR не вызывает столько дискуссий, как «360 градусов». На вебинаре разберём, какие ограничения есть у классического подхода и как современные методы позволяют вывести качество исследований на новый уровень. 👉 Присоединиться к вебинару можно по ссылке: https://my.mts-link.ru/j/90323255/19878095041 🔥 Если вы хотите посмотреть на «360 градусов» шире, чем просто инструмент оценки сотрудников, и узнать, какие организационные задачи можно решать с его помощью — этот вебинар точно стоит посмотреть. ✅ Хотите провести на HR-КУХНЕ свой вебинар, напишите - Михаил С Присоединяйтесь ко всем площадкам сообщества в телеграм — одним кликом! А также подписывайтесь, читайте и общайтесь в MAX: • HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX • HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR • Основной чат HR-КУХНИ Реклама: ИП Семкина Ольга Андреевна, ИНН: 631898458520