⚡️ Уже в понедельник 22 июня в 11:00 (по МСК) ждём вас на открытом вебинаре проекта HR-... — 19 июня 2026 г. в 12:54:49.523
⚡️ Уже в понедельник 22 июня в 11:00 (по МСК) ждём вас на открытом вебинаре проекта HR-КУХНЯ на тему: «Какие методы нематериальной мотивации работают в 2026 году: открытый диалог страхового рынка и HR-сообщества». Сегодня качественная медицинская помощь стала одним из самых востребованных элементов нематериальной мотивации сотрудников. Но практика показывает, что недостаточно просто приобрести полис ДМС и рассчитывать, что программа будет работать сама по себе. Сотрудники сталкиваются с проблемами при получении медицинской помощи, HR-команды вынуждены разбирать жалобы и заниматься операционными вопросами, а эффективность программы часто оказывается ниже ожидаемой. 👉 В результате компании тратят значительные бюджеты на ДМС, но не всегда получают рост лояльности и вовлечённости сотрудников, а HR всё чаще превращается в службу поддержки по вопросам страхования. Возникает главный вопрос. Как сделать программу ДМС действительно работающим инструментом удержания и мотивации сотрудников, а не постоянным источником проблем и дополнительной нагрузки для HR? На вебинаре обсудим практический опыт страхового рынка, разберём реальные кейсы и поговорим о том, как выстроить эффективное взаимодействие между HR, брокером и страховой компанией. На вебинаре обсудим: Как получить максимум от программы ДМС: — как выбрать решение, которое соответствует бюджету и ожиданиям сотрудников — на что обращать внимание при выборе страховой программы — как подготовиться к продлению договора и получить лучшие условия — какие ошибки чаще всего допускают компании при запуске ДМС Распределение ответственности: — кто и за что должен отвечать в работе с программой ДМС — как правильно распределить задачи между HR, брокером и страховой компанией — какие процессы можно передать партнёрам без потери контроля — как освободить HR от непрофильной операционной нагрузки Автоматизация и сервис: — какие цифровые сервисы и личные кабинеты должны предоставляться сотрудникам — как использовать автоматизацию без дополнительных затрат — какие инструменты помогают сократить поток обращений в HR — как организовать удобное взаимодействие сотрудников со страховыми партнёрами Работа с жалобами и защита бюджета: — как выстроить систему работы с негативом сотрудников — каким образом снять поток жалоб с HR-службы — как использовать аналитику для переговоров со страховой компанией — как аргументированно защищать бюджет на ДМС внутри бизнеса 💡 Особенность вебинара: — открытый диалог представителей страхового рынка и HR-сообщества — практические рекомендации без рекламных презентаций — реальные кейсы и разбор типовых ошибок — ответы на сложные вопросы по ДМС и медицинскому сопровождению сотрудников — возможность задать вопросы экспертам рынка 🎤 Спикеры вебинара: — Ярослав Топоровский — директор по развитию личных видов страхования страхового брокера «Эльбрус». — Татьяна Миронова — руководитель управления медицинского сопровождения, Страховой дом «ВСК». 👉 Присоединиться к вебинару можно по ссылке: https://my.mts-link.ru/j/90323255/20645299790 Спикеры вебинара расскажут, почему многие компании недополучают эффект от программ добровольного медицинского страхования, как правильно выстроить взаимодействие со страховыми партнёрами и какие инструменты помогают повысить удовлетворённость сотрудников без увеличения бюджета. Также обсудим один из самых актуальных вопросов 2026 года: как превратить ДМС из статьи расходов в реальный инструмент удержания и нематериальной мотивации персонала. ✅ Хотите провести на HR-КУХНЕ свой вебинар, напишите - Михаил С Присоединяйтесь ко всем площадкам сообщества в телеграм — одним кликом! А также подписывайтесь, читайте и общайтесь в MAX: • HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX • HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR • Основной чат HR-КУХНИ Реклама: ИП Семкина Ольга Андреевна, ИНН: 631898458520