⚡️ Уже завтра в 11:00 (по МСК) ждём вас на открытом вебинаре проекта HR-КУХНЯ — мы созд... — 18 июня 2026 г. в 17:52:51.986
⚡️ Уже завтра в 11:00 (по МСК) ждём вас на открытом вебинаре проекта HR-КУХНЯ — мы создаём возможности для развития, обмена опытом и повышения профессиональных компетенций в сфере управления персоналом. Оптимизация штата — один из самых сложных и рискованных процессов для бизнеса. На первый взгляд сокращение сотрудников помогает снизить расходы. Но на практике последствия часто оказываются гораздо шире. 👉 После увольнений падает вовлечённость, растёт тревожность в коллективе, усиливается текучесть, а оставшиеся сотрудники сталкиваются с так называемым «синдромом выжившего». В результате компания рискует потерять не только людей, но и эффективность команды. Возникает главный вопрос. Как провести оптимизацию так, чтобы сохранить работоспособность сотрудников, репутацию работодателя и устойчивость бизнеса? На вебинаре разберём практические подходы, которые помогают проходить через сокращения без разрушения команды и HR-бренда. На вебинаре обсудим: Что делать до сокращений: • Какие альтернативы увольнениям стоит рассмотреть в первую очередь • Какие шаги позволяют снизить затраты без потери ключевых сотрудников • Как оценить последствия оптимизации ещё до принятия решений • Почему многие компании начинают сокращения слишком рано Как сохранить эффективность команды: • Что такое «синдром выжившего» и как он влияет на бизнес • Практики Стокгольмской школы экономики по поддержке вовлечённости сотрудников • Какие инструменты помогают сохранить доверие внутри команды • Как снизить риски роста текучести после сокращений Практика российских компаний: • Как работают программы корпоративного благополучия в период изменений • Когда эффективны EAP-программы и аутплейсмент • Как финансовый велнес помогает сотрудникам справляться со стрессом • Какие решения действительно дают измеримый результат для бизнеса Экономика поддержки сотрудников: • Как оценивать возврат инвестиций в программы благополучия • Почему экономия на поддержке команды часто приводит к дополнительным потерям • Какие показатели важно отслеживать после сокращений • Как сохранить производительность и HR-бренд в долгосрочной перспективе 💡 Особенность вебинара: — практический взгляд на оптимизацию штата без разрушения команды — реальные кейсы российских компаний — инструменты поддержки сотрудников после сокращений — подходы к сохранению вовлечённости и производительности — возможность задать вопросы экспертам 🎁 Что участники заберут с собой: — понимание, как бороться с «синдромом выжившего» — практические инструменты поддержки команды в период изменений — подходы к оптимизации без потери эффективности — идеи для сохранения HR-бренда и снижения текучести — понимание возврата инвестиций от программ благополучия Спикеры вебинара: 🎤 Иван Рыбаков — MBA, MS (Ноттингемский университет), MD, директор Всероссийского проекта «Корпоративное благополучие». 🎤 Олеся Максимова — CEO агентства деловых событий ГРУШИ Proevent, автор командообразующих программ. 👉 Присоединиться к вебинару можно по ссылке: https://my.mts-link.ru/j/90323255/20340447515 Подключайтесь к вебинару и узнайте, как проводить оптимизацию без потери производительности, роста текучести и ущерба для репутации работодателя. ✅ Хотите провести на HR-КУХНЕ свой вебинар, напишите - Михаил С Присоединяйтесь ко всем площадкам сообщества в телеграм — одним кликом! А также подписывайтесь, читайте и общайтесь в MAX: • HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX • HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR • Основной чат HR-КУХНИ Реклама: ИП Семкина Ольга Андреевна, ИНН: 631898458520