⚡️ Уже 30 июня ждём вас на открытом вебинаре проекта HR-КУХНЯ на тему: «Куда утекает до... — 26 июня 2026 г. в 13:34:52.184
⚡️ Уже 30 июня ждём вас на открытом вебинаре проекта HR-КУХНЯ на тему: «Куда утекает до 30% рабочего времени и как HR может это остановить без выгорания команды». Сегодня многие компании пытаются повысить производительность за счёт новых KPI, контроля и дополнительных требований к сотрудникам. Но на практике многие HR сталкиваются с другой проблемой. Команды работают сверхурочно, сотрудники постоянно заняты, однако бизнес-результаты практически не меняются. Значительная часть рабочего времени уходит на поиск информации, переключение между разными сервисами, хаотичные коммуникации и выполнение лишних операций. 👉 Почему даже мотивированные сотрудники работают не так эффективно, как могли бы? Куда исчезает до 30% рабочего времени? И каким образом HR может повысить производительность без усиления контроля, нового найма и выгорания команды? На вебинаре разберём, как выявлять скрытые потери рабочего времени, устранять операционное «трение» и использовать современные HR-инструменты для повышения эффективности бизнеса. Обсудим: Почему сотрудники заняты, но не продуктивны: — почему привычные способы повышения эффективности перестают работать; — как возникает скрытое сопротивление внутри процессов; — какие потери рабочего времени остаются незаметными; — почему проблема часто кроется не в мотивации сотрудников. Как диагностировать потери производительности: — куда исчезает до 30% рабочего времени; — как выявить основные источники неэффективности; — какие показатели действительно отражают производительность; — как говорить с бизнесом на языке цифр. Как устранить операционное «трение»: — что такое концепция «единого окна»; — как объединить коммуникации, обучение и рабочие задачи в одном пространстве; — каким образом современные цифровые инструменты помогают экономить время сотрудников; — как снизить количество лишних переключений между системами. HR как драйвер операционной эффективности: — как выйти за рамки классических HR-задач; — какие современные инструменты помогают повышать производительность команд; — как использовать геймификацию и корпоративную валюту; — каким должен быть план действий HR на 2026 год. 🎤 Спикер вебинара: Максим Саенко — руководитель направления Saby My компании «Тензор», эксперт по корпоративным коммуникациям и HR-автоматизации с более чем 5-летним опытом внедрения решений в крупных компаниях. 👉 Присоединиться к вебинару можно по ссылке: https://my.mts-link.ru/j/90323255/20643255535 На вебинаре эксперт покажет, как найти скрытые резервы производительности без увеличения нагрузки на сотрудников, сократить потери рабочего времени и сделать HR одним из ключевых драйверов операционной эффективности компании. ✅ Хотите провести на HR-КУХНЕ свой вебинар, напишите - Михаил С Присоединяйтесь ко всем площадкам сообщества в телеграм — одним кликом! А также подписывайтесь, читайте и общайтесь в MAX: • HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX • HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR • Основной чат HR-КУХНИ Реклама: ИП Семкина Ольга Андреевна, ИНН: 631898458520