⚡️ Уже завтра 26 июня в 11:00 (по МСК) ждём вас на открытом вебинаре проекта HR-КУХНЯ н... — 25 июня 2026 г. в 12:59:43.437
⚡️ Уже завтра 26 июня в 11:00 (по МСК) ждём вас на открытом вебинаре проекта HR-КУХНЯ на тему: «Путь сотрудника: от культуры саморазвития до бережной оценки компетенций» Сегодня компании всё больше инвестируют в развитие сотрудников, корпоративное обучение и системы оценки компетенций. Однако далеко не всегда эти инвестиции дают ожидаемый результат. Обучение часто воспринимается сотрудниками как очередная обязательная задача, а оценка компетенций — как стрессовый экзамен, которого хочется избежать. 👉 В итоге HR-команды сталкиваются с низкой вовлечённостью, формальным прохождением обучения, сопротивлением Performance Review и сложностями при построении индивидуальных планов развития. Возникает главный вопрос. Как сделать так, чтобы сотрудники сами хотели развиваться, а оценка компетенций стала инструментом поддержки и роста, а не контроля? На вебинаре разберём, как выстроить единый путь сотрудника: от формирования культуры саморазвития до современной системы оценки компетенций, которая помогает людям раскрывать потенциал, а бизнесу — получать сильные команды. На вебинаре обсудим: Как вовлечь сотрудников в развитие: — почему сотрудники не хотят учиться, даже когда компания создаёт для этого все условия — как использовать маркетинговые подходы для продвижения обучения внутри компании — какие сценарии вовлечения работают для разных категорий сотрудников — как сформировать устойчивую привычку к саморазвитию Современная оценка компетенций: — как превратить Performance Review из стрессового события в инструмент развития — как проводить оценку без сопротивления сотрудников — каким образом использовать результаты оценки для построения ИПР — как сделать оценку действительно полезной для бизнеса и команды Автоматизация развития сотрудников: — как современные HR-платформы помогают сопровождать развитие сотрудников — каким образом автоматически рекомендовать обучающие материалы по результатам оценки — как сократить ручную работу HR при сопровождении индивидуальных планов развития — как объединить обучение, оценку и развитие в единый процесс Влияние культуры развития на бизнес: — почему культура саморазвития напрямую влияет на вовлечённость сотрудников — как развитие помогает повышать eNPS и удерживать сильных специалистов — какие практики уже успешно работают в российских компаниях — как сделать обучение частью корпоративной культуры На вебинаре эксперты покажут, как объединить обучение, оценку и развитие сотрудников в единую систему, которая работает не через принуждение, а через внутреннюю мотивацию. Также поговорим о том, каким образом современные технологии помогают HR-командам автоматизировать сопровождение развития сотрудников и существенно повысить эффективность корпоративного обучения. 🎤 Спикеры вебинара: — Анастасия Севастьянова — менеджер по B2B-маркетингу Литрес Библиотеки. — Татьяна Черных — владелец продуктов «Адаптация» и «Оценка» Skillaz. 🎁 Бонусы для участников: — чек-лист по построению системы развития сотрудников — промокод на подключение Литрес Библиотеки 👉 Присоединиться к вебинару можно по ссылке: https://my.mts-link.ru/j/90323255/21016259481 ✅ Хотите провести на HR-КУХНЕ свой вебинар, напишите - Михаил С Присоединяйтесь ко всем площадкам сообщества в телеграм — одним кликом! А также подписывайтесь, читайте и общайтесь в MAX: • HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX • HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR • Основной чат HR-КУХНИ Реклама: ИП Семкина Ольга Андреевна, ИНН: 631898458520