⚡️ Уже завтра, в 14:00 (по МСК) ждём вас на открытом вебинаре проекта HR-КУХНЯ на тему:... — 7 июля 2026 г. в 13:14:33.315
⚡️ Уже завтра, в 14:00 (по МСК) ждём вас на открытом вебинаре проекта HR-КУХНЯ на тему: «Практическая HR-аналитика: как на данных обучения увидеть счастье, риск выгорания и точки роста». Сегодня HR всё чаще принимает решения на основе данных. Но большинство компаний по-прежнему используют аналитику обучения только для оценки прохождения курсов и выполнения планов. При этом данные обучения способны рассказать гораздо больше. Они помогают увидеть первые признаки выгорания, снижения вовлечённости, потери мотивации или, наоборот, определить сотрудников с высоким потенциалом ещё до того, как проблемы или успехи становятся очевидными. На практике многие HR-команды сталкиваются с тем, что данных становится всё больше, но превращать их в управленческие решения по-прежнему сложно. Отдельные показатели редко дают объективную картину, а без комплексного анализа легко сделать неверные выводы. 👉 Как понять, что на самом деле происходит с сотрудниками? Какие сигналы скрываются в данных обучения? Почему одной метрики недостаточно? И как искусственный интеллект помогает находить закономерности, зоны риска и точки роста без сложной аналитики? На вебинаре вместе с экспертом платформы Эквио разберём, как использовать данные обучения в качестве инструмента современной HR-аналитики и принимать более точные решения на основе реальных сигналов, а не интуиции. Обсудим: Какие данные действительно полезны HR: — какие метрики и дашборды Эквио помогают анализировать состояние сотрудников; — почему важно смотреть не на отдельные показатели, а на их сочетание; — как обучение становится источником информации о вовлечённости команды; — какие данные помогают выявлять точки роста сотрудников. Как находить риски до появления проблем: — как по сочетанию метрик замечать риск выпадения сотрудников и выгорания; — как отличать формальное прохождение обучения от реальной вовлечённости; — какие сигналы позволяют вовремя принимать управленческие решения; — как превращать аналитику в конкретные действия HR. Практика применения AI в HR-аналитике: — где искусственный интеллект помогает искать закономерности; — в каких случаях по-прежнему необходим профессиональный взгляд HR; — как использовать аналитику для развития сотрудников и повышения эффективности команды; — реальные примеры применения data-driven подхода в обучении. 🎤 Спикер вебинара: — Лия Костикова — Product Manager и Learning Experience Designer в EdTech с опытом более 7 лет. Эксперт в области образовательного дизайна, продуктового подхода и HR-аналитики. Работала над образовательными решениями для Leoni, Образовательного бюро «Розетка», EL School, Uchi.ru, Zerocoder, Skysmart и Skillfactory. Специализируется на разработке AI-driven learning paths, LMS-платформ и data-driven подходе к развитию сотрудников. 👉 Присоединиться к вебинару можно по ссылке: https://my.mts-link.ru/j/90323255/21602492454 На вебинаре вы узнаете, как использовать данные обучения для оценки благополучия сотрудников, своевременно выявлять риски выгорания и снижения вовлечённости, находить точки роста и принимать более точные HR-решения с помощью аналитики и искусственного интеллекта. 🎁 Что получат участники: — практическую модель анализа данных обучения для HR; — инструменты поиска зон риска и точек роста сотрудников; — подход, который поможет превращать HR-аналитику в конкретные управленческие действия. ✅ Хотите провести на HR-КУХНЕ свой вебинар, напишите - Михаил С Присоединяйтесь ко всем площадкам сообщества в телеграм — одним кликом! А также подписывайтесь, читайте и общайтесь в MAX: • HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX • HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR • Основной чат HR-КУХНИ Реклама: ИП Семкина Ольга Андреевна, ИНН: 631898458520