⚡️ Уже завтра, 21 июля, в 11:00 (по МСК) ждём вас на открытом вебинаре проекта HR-КУХНЯ... — 20 июля 2026 г. в 13:28:17.873
⚡️ Уже завтра, 21 июля, в 11:00 (по МСК) ждём вас на открытом вебинаре проекта HR-КУХНЯ на тему: «Как находить сотрудников эффективнее, когда бизнес требует большей продуктивности, а стоимость подбора продолжает расти». Сегодня рынок труда меняется быстрее, чем привычные подходы к подбору персонала. Компании всё чаще переходят от модели «больше сотрудников — больше результат» к модели «меньше людей — выше производительность». Бизнес ожидает от HR не просто закрытия вакансий, а поиска решений, которые позволяют повышать эффективность команды, оптимизировать затраты и быстрее находить нужных специалистов. При этом потребность в найме никуда не исчезает. Сотрудники увольняются, переходят на новые позиции, компании открывают новые объекты, сохраняется естественная текучесть персонала. HR-командам по-прежнему необходимо оперативно закрывать вакансии, но делать это приходится в условиях постоянно растущей стоимости привлечения кандидатов. 👉 Размещение вакансий, продвижение объявлений и использование привычных job-сайтов требуют всё больших бюджетов, а эффективность традиционных каналов уже не всегда соответствует ожиданиям бизнеса. Где искать новых кандидатов? Как расширить воронку подбора без увеличения расходов? Какие инструменты уже используют крупнейшие работодатели? На вебинаре разберём, почему цифровые платформы гибкой занятости становятся не только источником временного персонала, но и полноценным каналом привлечения сотрудников в штат, а также рассмотрим реальные кейсы их использования. Обсудим: Почему продуктивность становится главным KPI бизнеса — как меняются приоритеты компаний; — почему HR становится драйвером повышения эффективности; — что происходит с рынком труда в 2026 году. Почему подбор становится дороже — как меняется стоимость массового найма; — почему классические каналы поиска кандидатов работают всё менее эффективно; — какие вызовы сегодня стоят перед рекрутингом. Где искать новых сотрудников — альтернативные источники кандидатов; — как цифровые платформы помогают расширять воронку подбора; — как использовать платформы гибкой занятости для поиска сотрудников на постоянные позиции; — реальные кейсы крупных работодателей и практические рекомендации. 🎤 Спикер вебинара: Степан Кадников — директор по клиентскому опыту Ventra Go!. Эксперт в области цифровых платформ занятости, массового подбора и клиентского опыта. На вебинаре поделится актуальными данными рынка, практическими кейсами и инструментами, которые уже помогают компаниям сокращать стоимость привлечения персонала и находить кандидатов быстрее. 👉 Присоединиться к вебинару можно по ссылке: https://my.mts-link.ru/j/90323255/22112223028 На вебинаре вы узнаете, как меняется экономика массового подбора, почему традиционные каналы перестают обеспечивать необходимый поток кандидатов, какие альтернативные инструменты уже используют ведущие работодатели и как привлекать сотрудников эффективнее без постоянного роста бюджета на рекрутинг. ✅ Хотите провести на HR-КУХНЕ свой вебинар, напишите - Михаил С Присоединяйтесь ко всем площадкам сообщества в телеграм — одним кликом! А также подписывайтесь, читайте и общайтесь в MAX: • HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX • HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR • Основной чат HR-КУХНИ Реклама: ИП Семкина Ольга Андреевна, ИНН: 631898458520