⚡️ Уже в понедельник 3 августа, в 11:00 (МСК), приглашаем на открытый вебинар HR-КУХНИ:... — 31 июля 2026 г. в 13:11:33.203
⚡️ Уже в понедельник 3 августа, в 11:00 (МСК), приглашаем на открытый вебинар HR-КУХНИ: «Они скоро поймут, что я ничего не умею: синдром самозванца у новых сотрудников». Новый сотрудник успешно проходит все этапы отбора, получает оффер и выходит на работу. Но вместо уверенности всё чаще испытывает тревогу: «Кажется, меня переоценили. Скоро все поймут, что я не справляюсь». На первый взгляд это может выглядеть как обычное волнение новичка. Однако нередко за ним скрывается синдром самозванца — состояние, при котором даже компетентный специалист не может признать собственные достижения, постоянно сомневается в себе и живёт в ожидании «разоблачения». Для бизнеса такие переживания могут обернуться переработками, отказом задавать вопросы, скрытыми ошибками, эмоциональным выгоранием и даже потерей перспективных сотрудников уже в первые месяцы работы. 👉 Как отличить естественную адаптацию от синдрома самозванца? Какие сигналы важно замечать HR и руководителю? И как выстроить процесс онбординга так, чтобы помочь сотруднику быстрее почувствовать уверенность и раскрыть свой потенциал? На вебинаре разберём практические инструменты, которые помогут сделать адаптацию более комфортной как для сотрудников, так и для бизнеса. Обсудим: Почему возникает синдром самозванца — как отличить неуверенность новичка от реального дефицита компетенций; — почему даже успешные сотрудники могут сомневаться в себе; — какие факторы усиливают тревогу в первые месяцы работы. Что скрывается за внешней успешностью — почему высокая мотивация, переработки и отсутствие вопросов не всегда являются хорошими признаками; — что на самом деле переживает сотрудник; — как развивается цикл синдрома самозванца и почему успех не снижает тревогу. Как HR и руководителю поддержать новичка — как выстроить адаптацию, не усиливая страх оценки; — какие управленческие ошибки провоцируют синдром самозванца; — какие инструменты помогают сотруднику объективно оценивать свои достижения и быстрее адаптироваться. Во время вебинара участники узнают, как распознавать признаки синдрома самозванца на ранних этапах, поддерживать сотрудников в период адаптации и создавать среду, в которой новые специалисты быстрее становятся уверенными и эффективными. 🎁 Все участники вебинара получат: — чек-лист «Как распознать синдром самозванца у сотрудника»; — промокод на подключение Корпоративной библиотеки Литрес. 🎤 Спикер вебинара: Анна Бочарникова — менеджер по адаптации сотрудников компании Литрес. 👉 Присоединиться к вебинару можно по ссылке: https://my.mts-link.ru/j/90323255/22631786584 На вебинаре вы узнаете, почему синдром самозванца становится скрытым риском для бизнеса, как поддержать новых сотрудников в период адаптации и какие инструменты помогут снизить тревожность, сохранить мотивацию и повысить эффективность команды. ✅ Хотите провести на HR-КУХНЕ свой вебинар, напишите - Михаил С Присоединяйтесь ко всем площадкам сообщества в телеграм — одним кликом! А также подписывайтесь, читайте и общайтесь в MAX: • HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX • HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR • Основной чат HR-КУХНИ Реклама: ИП Семкина Ольга Андреевна, ИНН: 631898458520