⚡️ Уже сегодня, 27 августа в 11:00 (МСК), приглашаем на бесплатный вебинар на тему: «Пр... — 27 августа 2026 г. в 03:00:44.364
⚡️ Уже сегодня, 27 августа в 11:00 (МСК), приглашаем на бесплатный вебинар на тему: «Про диагностику корпоративной культуры через оценку команд». Почему команда сильных специалистов не всегда показывает сильный результат? И почему в другой среде вполне «обычные» сотрудники начинают работать значительно эффективнее? Продуктивность зависит не только от компетенций отдельных людей. На неё влияют групповые нормы, доверие, распределение влияния и статуса, внутренние конфликты, неформальные связи и стратегии поведения сотрудников. Поэтому иногда проблема находится не в людях как таковых, а в сложившейся внутри команды системе отношений. 👉 Как увидеть то, что происходит внутри коллектива? Кто на самом деле влияет на команду? Какие нормы определяют поведение сотрудников? И куда направить усилия, чтобы повысить продуктивность? На вебинаре разберём подходы к диагностике корпоративной культуры через исследование команд — от классического «группового портрета» на основе личностных характеристик до бизнес-социометрии и современных методов причинно-следственного анализа. О чём поговорим: 1. Как диагностировать реальную ситуацию в коллективе. Какие методы оценки позволяют увидеть не только характеристики отдельных сотрудников, но и закономерности поведения всей команды. 2. Что можно узнать из современных исследований вовлечённости. Как выйти за пределы описательной статистики и использовать результаты опросов для понимания причин происходящего в коллективе. 3. Какие личные стратегии формируются внутри команды. Почему сотрудники по-разному выстраивают отношения, добиваются влияния и укрепляют собственные позиции — и как это отражается на работе группы. 4. Кто действительно влияет на коллектив. Как исследовать статус и влияние сотрудников, находить неформальных лидеров и персональные центры влияния. 5. Как диагностировать доверие, конфликты и напряжённость. Что происходит между отдельными сотрудниками и целыми командами и как эти отношения могут влиять на общий результат. 6. Как исследовать социальные и групповые нормы. Какие неписаные правила существуют в коллективе, почему сотрудники начинают им следовать и как системно анализировать их влияние на поведение. 7. Как оценивать проектные команды. Какие особенности важно учитывать при исследовании групп, собранных для решения конкретной бизнес-задачи. 8. Как составить «психологический портрет» коллектива. Как определить отличительные особенности команды, её внутреннюю логику, сильные стороны и потенциальные ограничения. 9. Как найти смыслы, на которые есть внутренний запрос. Что действительно важно сотрудникам и какие изменения могут получить поддержку внутри самой команды. Вебинар будет особенно полезен HRD, HRBP, руководителям HR-служб, специалистам по корпоративной культуре, Employee Experience, организационному развитию и оценке персонала, а также руководителям команд, которым важно понимать не только что происходит с коллективом, но и почему это происходит. 👉 Присоединяйтесь к вебинару 27 августа в 11:00 (МСК): https://my.mts-link.ru/j/90323255/23761929755 Разберём, как с помощью данных увидеть внутреннюю структуру коллектива, понять причины поведения сотрудников и определить, какие изменения действительно способны повысить продуктивность команды. ✅ Хотите провести на HR-КУХНЕ свой вебинар, напишите - Михаил С Присоединяйтесь ко всем площадкам сообщества в телеграм — одним кликом! А также подписывайтесь, читайте и общайтесь в MAX: • HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX • HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR • Основной чат HR-КУХНИ Реклама: ИП Семкина Ольга Андреевна, ИНН: 631898458520 | ЕРИД: 2VfnxyE2pAf