Бизнес · 14 сентября 2026 г.

⚡️ Уже сегодня, 14 сентября в 14:00 (МСК), приглашаем на бесплатный вебинар «Бесплатный... — 14 сентября 2026 г. в 06:18:35.178

⚡️ Уже сегодня, 14 сентября в 14:00 (МСК), приглашаем на бесплатный вебинар «Бесплатный практикум по ИИ для HR: как получать от нейросети цифры, а не нейрослоп». Вакансия висит третий месяц. Зарплата ниже рынка. Руководитель требует продолжать поиск на прежних условиях. HR приносит выгрузку с зарплатами конкурентов — на неё смотрят пять секунд и переводят тему. Проблема в том, что таблица с данными сама по себе ещё не управленческий аргумент. Чтобы убедить бизнес пересмотреть условия, нужно показать рынок, посчитать стоимость незакрытой вакансии, предложить варианты решения и объяснить финансовые последствия бездействия. Сделать это вручную можно. Но на качественную аналитику уходят часы и дни, поэтому задача легко переезжает из недели в неделю. 👉 Поэтому на практикуме не будем обсуждать десятки нейросетей и учиться писать «идеальные промпты». Возьмём одну реальную HR-задачу и пройдём её целиком — от исходных данных до аргумента, с которым можно идти к руководителю. Что разберём на практике: •Анализ рынка труда с помощью ИИ. Как за несколько часов собрать и структурировать информацию, на которую вручную может уйти неделя. •Стоимость незакрытой вакансии. Как рассчитать потери компании за каждый месяц простоя позиции и превратить проблему рекрутмента в понятный бизнесу финансовый показатель. •От аналитики — к управленческому аргументу. Как из таблиц и расчётов собрать позицию, с которой HR может обсуждать изменение бюджета с руководителем. •Один слайд вместо большого отчёта. Разберём структуру: проблема, ключевая цифра, цена бездействия, варианты решения, рекомендация и ожидаемый эффект. •Где ИИ помогает, а где ему нельзя доверять. Как проверять расчёты, источники и выводы, чтобы не принести руководителю убедительно сформулированную, но неверную аналитику. Вы получите схему обоснования для вакансий и бюджетов, подход к анализу рынка труда, метод расчёта стоимости незакрытой позиции и шаблон управленческого слайда, который можно адаптировать под собственные задачи. 🎤 Спикеры: Гюзель Гараева — основатель школы управления персоналом «Компас», 29 лет в HR, из них 18 лет на позиции HR-директора в Coca-Cola, Bacardi-Martini, OBI и других крупных компаниях. Евгения Любко — эксперт по ИИ и HRTech, управляющий партнёр платформы «Пряники». 👉 Присоединяйтесь к бесплатному вебинару сегодня, 11 сентября в 1:00 (МСК): https://my.mts-link.ru/j/90323255/24158963444 Практикум будет особенно полезен, если вы уже пробовали нейросети, но так и не встроили их в реальную работу, или регулярно сталкиваетесь с ситуацией, когда HR приходится доказывать очевидную проблему словами, хотя бизнес ждёт цифр. ______________________ AI-рекрутер для массового подбора: полноценная квалификация кандидатов 24/7 в Авито Умный ИИ-рекрутер Avitizer подключается к вашему аккаунту за 1 день и берёт первичную обработку на себя: отвечает в течение 10 секунд 24/7, ведет полноценный квалифицирующий диалог и передает только целевых кандидатов В результате команда может получать до 3 раз больше целевых кандидатов без увеличения бюджета на подбор и не тратить время на ручную обработку каждого отклика. Участникам вебинаров HR-КУХНИ расширенный пилот на 5 дней!Изучим вашу задачу, бесплатно всё настроим и по итогу пилота покажем как изменились конверсии, скорость ответа и трудозатраты. 👉 Попробовать AI-рекрутера Avitizer бесплатно Реклама. ИП Поярков Григорий Владимирович, ИНН: 772391662102 ЕРИД: 2Vfnxvx87Z6 ✅ Хотите провести на HR-КУХНЕ свой вебинар, напишите - Михаил С Присоединяйтесь ко всем площадкам сообщества в телеграм — одним кликом! А также подписывайтесь, читайте и общайтесь в MAX: • HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX • HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR • Основной чат HR-КУХНИ Реклама: ИП Семкина Ольга Андреевна, ИНН: 631898458520 | ЕРИД: 2VfnxxQiUbE