⚡️ Уже сегодня, 24 сентября в 14:00 (МСК), приглашаем вас на бесплатный вебинар «Массов...
⚡️ Уже сегодня, 24 сентября в 14:00 (МСК), приглашаем вас на бесплатный вебинар «Массовый подбор в 2026 году: как закрывать больше вакансий, а тратить меньше?». План найма растёт, а бюджет на подбор и количество рекрутеров — нет. При этом бизнес не готов ждать закрытия вакансий дольше. Значит, задача меняется: не получить ещё больше откликов, а увеличить количество выходов из уже существующего потока кандидатов. В массовом подборе именно здесь часто возникает разрыв. Рекрутер физически не успевает одновременно отвечать новым кандидатам, квалифицировать отклики и возвращаться к уже начатым диалогам. Пока специалист работает с одним кандидатом, другие могут уже получить ответ от конкурента. 👉 Как увеличить конверсию из отклика в выход, не расширяя команду подбора и бюджет на размещение вакансий? На бесплатном вебинаре вместе с Григорием Поярковым, основателем Avitizer, разберём воронку массового найма на основе 30 000+ реальных диалогов с кандидатами и посмотрим, где именно компании теряют потенциальные выходы. О чём поговорим: • Скорость первого контакта. Почему время ответа кандидату может влиять на результат воронки сильнее, чем текст вакансии, и насколько быстро действительно нужно отвечать. • Потери внутри существующего потока. Как увидеть этапы, на которых уходят подходящие кандидаты, и посчитать стоимость этих потерь в рублях. • Квалификация без перегрузки рекрутера. Какие этапы первичной коммуникации можно передать автоматике, а где участие человека по-прежнему необходимо. • От переписки к целевому действию. Как не просто задать кандидату квалифицирующие вопросы, а довести его до следующего этапа воронки. • Экономика массового найма. Где бюджет на подбор может расходоваться впустую и как увеличить количество выходов без дополнительного бюджета на размещение. • Реальные кейсы. Разберём примеры из логистики, агрохолдинга и аутсорсинга с показателями до и после изменений в процессе подбора. Участники также получат два бонуса: бесплатный аудит воронки подбора с рекомендациями по метрикам, которые стоит усилить, и расширенный пятидневный пилот, чтобы проверить эффект автоматизации на собственной воронке и сравнить показатели до и после. 🎤 Спикер — Григорий Поярков, основатель Avitizer — умного ИИ-рекрутера для массового подбора. 👉 Присоединяйтесь к бесплатному вебинару сегодня, 24 сентября в 14:00 (МСК): https://my.mts-link.ru/j/90323255/24724131923 Прямо на вебинаре сможете проверить свою воронку по пяти признакам потери целевых кандидатов и определить, где команда подбора сейчас теряет время и потенциальные выходы. ______________________ AI-рекрутер для массового подбора: полноценная квалификация кандидатов 24/7 в Авито Умный ИИ-рекрутер Avitizer подключается к вашему аккаунту за 1 день и берёт первичную обработку на себя: отвечает в течение 10 секунд 24/7, ведет полноценный квалифицирующий диалог и передает только целевых кандидатов В результате команда может получать до 3 раз больше целевых кандидатов без увеличения бюджета на подбор и не тратить время на ручную обработку каждого отклика. Участникам вебинаров HR-КУХНИ расширенный пилот на 5 дней!Изучим вашу задачу, бесплатно всё настроим и по итогу пилота покажем как изменились конверсии, скорость ответа и трудозатраты. 👉 Попробовать AI-рекрутера Avitizer бесплатно Реклама. ИП Поярков Григорий Владимирович, ИНН: 772391662102 ЕРИД: 2Vfnxvx87Z6 ✅ Хотите провести на HR-КУХНЕ свой вебинар, напишите - Михаил С Присоединяйтесь ко всем площадкам сообщества в телеграм — одним кликом! А также подписывайтесь, читайте и общайтесь в MAX: • HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX • HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR • Основной чат HR-КУХНИ Реклама: ИП Семкина Ольга Андреевна, ИНН: 631898458520 | ЕРИД: 2VfnxvisKbA