Приглашения кандидатов без резюме увеличили отклики в 4 раза
Приглашения кандидатов без резюме увеличили отклики в 4 раза Авито Работа тестирует новый формат — приглашение соискателей без резюме, на этапе пилота он позволил увеличить число откликов в 4,3 раза, сообщили в пресс-службе платформы. На платформе несколько миллионов человек ищут работу без резюме: они просматривают вакансии и интересуются предложениями, но не публикуют данные о себе. Новый инструмент позволяет работодателю обратиться к этой аудитории напрямую, а соискателю — оставить свои данные скрытыми. Приглашение приходит в сообщении на платформе, и кандидат сам решает, откликаться или нет. Если вакансия не подходит, его данные работодателю передаваться не будут. "Мы видим, что значительная часть аудитории, которая ищет работу на Авито, никогда не публикует резюме, и это не значит, что она не интересна работодателям. Приглашения позволяют бизнесу дотянуться до этих кандидатов напрямую", — отметил директор по продукту Авито Работы Владимир Урсу. По данным опроса Авито Работы за август 2026 года, из 10 тыс. опрошенных россиян 56% хотели бы получать персональные рекомендации вакансий, даже если не ищут работу активно, а для 68% такие рекомендации помогают экономить время на поиск. На тестовом этапе функция доступна ограниченному числу работодателей, но платформа планирует расширить аудиторию уже этой осенью. Такой инструмент будет актуален для массового найма и линейных профессий, где резюме не главный критерий отбора. Например, склад и логистика, доставка, производство, торговля и сервис, строительство. Стоимость рассылки будет включена в стоимость отклика — компания платит только за подходящих кандидатов, которые ознакомились с предложением и решили проявить интерес.
Канал в каталоге Максиметера
271 подписчиков · Новости