H

HR-новости

Новости · 28 октября 2026 г.

Открыть канал в MAX

🎵 Как нанять программиста в 2026 году: полный гайд для HR

🎵 Как нанять программиста в 2026 году: полный гайд для HR IT-специальности остаются одними из самых престижных и высокооплачиваемых. Компании соперничают за талантливые кадры в условиях дефицита и всё чаще нанимают молодых «джунов» без опыта за отсутствием других кандидатов. На этом фоне сложились новые тренды 2025–2026 годов в подборе IT-персонала, которые значительно осложняют закрытие вакансий. Мы собрали самый свежий и полезный материал по подбору «айтишников»: эта статья поможет вам выбрать инструменты, выстроить стратегию подбора и начать успешно конкурировать за кадры в новых условиях. Почему трудно найти «айтишников» в 2026 году По данным hh.ru, индекс IT-специальностей остаётся в зоне дефицита: на каждое объявление работодателя приходится несколько резюме соискателей, но качество этих резюме продолжает снижаться. Большинство соискателей сегодня — выпускники экспресс-курсов различных онлайн-платформ обучения. У них нет опыта и профессиональных навыков, зато есть завышенные зарплатные ожидания и нежелание ездить в офис. Мы обнаружили четыре основные проблемы IT-подбора, существующие на фоне этой тенденции.