⚡️ Топ-менеджера уволили за передачу данных в DeepSeek — 30 июля 2026 г. в 12:02:28.478
⚡️ Топ-менеджера уволили за передачу данных в DeepSeek Московский суд отказал директору по продажам инженерной компании, которая пыталась восстановиться после увольнения и получить «золотой парашют» в 5 млн рублей. По версии работодателя, сотрудница не раз нарушала режим секретности: пересылала служебные документы на личную почту, ставила себя в скрытую копию и загружала файлы из защищенного ресурса в DeepSeek. Это создавало риск утечки коммерческой тайны. 💡 Отдельно работодатель указал, что после разглашения информации на переговорах с поставщиком контрагент перестал выходить на связь. К этому добавились невыполнение планов продаж и другие претензии к работе. Суд встал на сторону компании. 🔊 Для работодателей история показательная. Нейросети уже стали частью рабочей рутины, но правила их использования часто остаются размытыми. Сотрудник может считать, что просто «попросил ИИ помочь с документом», а для компании это уже передача закрытой информации внешнему сервису. Поэтому запрета «не разглашать коммерческую тайну» сейчас мало. Нужно отдельно прописывать, какие данные нельзя загружать в нейросети, можно ли использовать личную почту для рабочих документов, кто имеет доступ к защищенным файлам и какие действия компания считает нарушением режима конфиденциальности. Иначе спор начнется уже после утечки, когда доказывать ущерб и виновные действия будет сложнее. Источник: РИА Новости ➡️ #HRсовет@hr_with_ambitions 🔵 «HR с амбициями» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в MAX