HR-бюджеты режут. Как понять, что сокращать первым — 29 июля 2026 г. в 09:01:29.471
HR-бюджеты режут. Как понять, что сокращать первым 📌 В июльской статье журнала «Директор по персоналу» Ольга Худницкая разобрала, на чем компании уже экономят и какие расходы могут попасть под сокращение до конца года. Примерно 80 процентов компаний уже говорят, что не укладываются в запланированный HR-бюджет. Под пересмотр попадают внешний подбор, дорогие каналы продвижения вакансий, масштабные корпоративы, мерч, внешнее обучение и часть льгот. Но главный риск — резать расходы механически. Можно сократить то, что кажется «необязательным», а потом получить рост текучести, падение лояльности и более дорогой найм. 📖 В материале — примеры решений от HRD и прогноз, какие статьи расходов придется пересмотреть во втором полугодии. Подробнее читайте в боте. ⬇️ Нажимайте на кнопку, чтобы читать статью прямо сейчас. #статья@hr_with_ambitions 🔵 «HR с амбициями» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в MAX