Как закрыть все риски и наконец выдохнуть
Как закрыть все риски и наконец выдохнуть HR-руководителю каждый день приходится держать в голове два мира: стратегию и кадровые риски — сложные увольнения, свежая судебная практика, изменения для льготников или правила приема иностранцев. Это утомляет и даже физически сложно. Если кадровые задачи и работа с персоналом лежат полностью на ваших плечах, вам точно нужен комплект журналов «Директор по персоналу» + «Кадровое дело». Забирайте два журнала по цене одного. 🔊 Редакция «Кадрового дела» заранее информирует об изменениях и рассказывает, как исключить риски в работе сотрудниками. Если кадровый тыл уже прикрыт и есть надежный специалист, оформите подписку только на «Директор по персоналу». Успейте, пока действует скидка 30% и получите бонусом поддержку экспертов и расширенное обучение в журнале. В каждом номере — проверенные стратегии для решения HR-задач от подбора до удержания. До конца недели действуют одновременно обе акции. Оставьте заявку, мы пришлем нужный счет ↖️