Пенсионеров чаще нанимают в торговле, логистике и на позиции без опыта 🗣 — 28 августа 2026 г. в 09:01:35.592
Пенсионеров чаще нанимают в торговле, логистике и на позиции без опыта 🗣 Сервисы Работа.ру и СберПодбор выяснили, в каких сферах работодатели охотнее принимают на работу пенсионеров. По данным исследования, лидирует торговля: 27 процентов работодателей готовы рассматривать пенсионеров на вакансии в этой сфере. Почти столько же — 26 процентов — приходится на работу без опыта. В топе также транспорт и логистика — 18 процентов, офисные службы и бизнес-услуги — 17 процентов, строительство и недвижимость — 15 процентов. Для HR это важная статистика про рынок труда. Старшие кандидаты могут закрывать не только точечные административные задачи, но и вакансии в сферах, где бизнесу нужны надежность, дисциплина, опыт общения с людьми и готовность к стабильной занятости. Интересны и зарплатные предложения ⬇️ 🔵 Самые высокие средние предложения для пенсионеров — в транспорте и логистике: около 102 тыс. рублей. В строительстве и недвижимости — около 91 тыс. рублей. 🔵 Самые низкие средние предложения — в маркетинге, рекламе и СМИ: около 33 тыс. рублей. В IT, интернете и телекоме — около 39 тыс. рублей. Цифры показывают: рынок труда для старших кандидатов неоднородный. В одних сферах пенсионеров рассматривают массово, в других — гораздо реже. Поэтому HR стоит оценивать не возраст, а соответствие роли: опыт, график, мотивацию, физическую нагрузку и готовность человека работать в конкретном формате. Источник: hr-director.ru ➡️ #HRтренд@hr_with_ambitions 🔵 «HR с амбициями» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в MAX