Загружаем канал…
Мы используем файлы cookie для работы сайта и аналитики посещаемости. Подробнее в Политике обработки данных и Правилах.
Бизнес
Автор канала – Ольга Дементьева, руководитель агентства HR4PR, специализирующегося на подборе топ-менеджеров в области PR/маркетинга. Карьерные стратегии и инсайты для PR/HR-профессионалов. Автор и ведущая программы «Карьера» на Business FM.
Файл
Опаздывать: можно понять или нельзя простить? Есть такая история про основателя Dropbox Дрю Хьюстона. Однажды он решил поговорить с сотрудниками о пунктуальности. Собрание было назначено на конкретное время, и Хьюстон собирался объяснить команде, почему важно приходить вовремя. Но в назначенный час самого руководителя не было. Он опоздал на две минуты. Казалось бы, мелочь. Но сотрудники тут же заметили противоречие: человек пришел отчитывать команду за опоздания и сам не смог быть вовремя. Ирония судьбы просто. А сегодня причины для опозданий звучат иначе. Все чаще мы слышим: «Я в очереди на заправке, я опаздываю». Мне кажется, это новый хит последнего времени. Впрочем, если речь о рядовом рабочем дне и человек заранее предупредил, по-человечески объяснил ситуацию, то большинство …
Читать целикомНачать карьеру заново в 40 лет ? Вообще не вопрос! Опыт Веры Вонг. В рубрике #ВысокаяЛюбознательность история невероятного карьерного пивота женщины, которая стала самым известным в мире дизайнером свадебных платьев, хотя долгое время вообще не собиралась заниматься дизайном. ➡️Вера Вонг начинала не с моды, а с фигурного катания. Она тренировалась с детства, выступала на соревнованиях и мечтала попасть на Олимпиаду. Но в сборную так и не вошла. ➡️Тогда она выбрала другой путь и пришла в журналистику. В 23 года Вера стала редактором американского Vogue. За 17 лет работы она доросла до старшего редактора моды, а затем перешла в Ralph Lauren на позицию дизайн-директора. Казалось бы, успешная карьера уже сложилась, статус топ-менеджера достигнут. Но в 40 лет Вера Вонг решила начать всё зан…
Читать целиком🔥Выгорание: личная проблема или задача работодателя? Разговоры о выгорании иногда до сих пор воспринимают как разговоры о комфорте: устал - отдохни, возьми выходной и возвращайся работать. Но интересно наблюдать, как эта тема постепенно становится частью профессиональной повестки компаний. Например, директор по персоналу «Газпром-Медиа Холдинга» Антонина Приезжева провела для участников Международного фестиваля молодёжи воркшопы про управление энергией и профилактику выгорания. И мне понравилось, что разговор был не только про «надо больше отдыхать». Один из принципов звучал примерно так: энергия бывает разной. Физической, эмоциональной, ментальной и даже смысловой. И если постоянно расходовать только один ресурс, рано или поздно система начинает давать сбой. Другой принцип ещё …
Читать целикомА вы с собой договорились? Доброе утро! Знаете, в своей практике я часто вижу одну и ту же ситуацию. Человек с отличным опытом выходит на рынок труда, но получает отказы или предложения, которые совсем не соответствуют его ожиданиям. И дело бывает не в компетенциях. Просто перед выходом на рынок человек не успел честно ответить себе на несколько важных вопросов. Чего я действительно хочу? Сколько сейчас стоит мой опыт? На какую позицию я претендую? Что отличает меня от других кандидатов? И главное, почему я вообще решил искать новую работу именно сейчас? Об этом сегодняшний аудиовыпуск 🎧 Мне кажется, такой внутренний аудит иногда полезнее десятка советов о том, как правильно составить резюме или пройти собеседование. Потому что поиск работы начинается не с вакансии. Он начинается …
Читать целикомВ рубрике #ИнтересныйФакт Почему Toyota разрешает сотрудникам останавливать конвейер На производстве Toyota сотрудник может остановить конвейер, если заметит проблему, которая угрожает качеству продукта. Для этого существует специальная система Andon: работник подаёт сигнал, чтобы привлечь внимание команды и руководителя, а если проблему не удаётся оперативно решить, производственная линия останавливается. Логика простая: лучше вовремя остановить процесс и разобраться в причине, чем продолжать выпускать продукцию с дефектом. И здесь, на мой взгляд, начинается самое интересное с точки зрения управления. В своей практике я часто тестирую руководителей и обращаю внимание на одну особенность: люди по-разному ведут себя, когда не согласны с начальством. Одни готовы открыто высказать своё …
Читать целикомФайл
Файл
Как составить резюме, которое поможет найти работу? «Здравствуйте, меня зовут Андрей. Я слушаю вашу программу “Карьера” на радио. Как вы смотрите на то, чтобы снять сюжет для телеканала “Пятница!”?» И вот так «Пятница!» оказалась на BFM, прямо в нашей студии, где я записываю новые выпуски. На съёмке мы обсуждали красные флаги в резюме и новую тенденцию: сегодня многие соискатели предпочитают делегировать его подготовку искусственному интеллекту. Но даже если ИИ помогает сформулировать достижения и структурировать опыт, важно понимать, что именно должно быть в хорошем резюме и на что обращает внимание работодатель. Поэтому решила снова поделиться своим выпуском о том, как самостоятельно подготовить CV: что обязательно стоит указать, как добавить конкретики и почему шаблонные формули…
Читать целикомФайл
Продолжаем разговор о «скачущих конях», бешеном темпе и о том, что лидерство для некоторых как тяжелая ноша. Тут возникает закономерный вопрос: а все ли действительно должны стремиться ее на себя взвалить? Часто я вижу, как рвутся наверх просто потому, что это кажется логичным следующим шагом. Прежде чем стремиться к повышению ответственности, полезно честно себя спросить: а я действительно хочу и готов управлять людьми? Или мне интереснее развивать горизонтальную карьеру? Оба пути абсолютно достойны, если это осознанный выбор. Есть еще один вопрос, который редко задают себе соискатели: зачем мне бОльшая ответственность? Ради статуса? Ради денег? Или потому, что мне действительно интересно влиять на процессы? Ответ на этот вопрос меняет всё. В моей практике был показательный случа…
Читать целиком
