Все круто, но надо переделать — 16 июля 2026 г. в 09:23:12.033
Все круто, но надо переделать Вы когда-нибудь замечали, что когда все идет гладко, начальник не скажет ни слова похвалы, зато стоит случиться промаху, и вы сразу об этом узнаете по одной брови, вздернутой вверх? У кого так? Об этом я часто слышу на собеседованиях. Именно чувство недооцененности становится для многих стимулом сменить работу. Исследование Gallup показало: когда обратная связь дается вовремя и корректно, она повышает личную продуктивность сотрудников и снижает текучесть кадров почти на 60%. Обратная связь бывает разной: публичной и личной, отрицательной и положительной, направленной на поддержку, развитие и улучшение определенных навыков, корректировку работы и определение дальнейших шагов. ☝️ Суть важнее формы. Да, модель «сначала хвалим, потом ругаем» уже стала мемом. «Все круто, но надо переделать!». Но важно не только то, как говорить, но и что именно говорить. Объясните причину разговора, опишите свои наблюдения. Что сотрудник должен сделать после того, как вы поговорите? Если ответ на этот вопрос понятен, значит, обратная связь была полезной.