Иногда проблема управленческой команды не в компетентности и не в мотивации. Руководите... — 6 августа 2026 г. в 13:54:46.981
Иногда проблема управленческой команды не в компетентности и не в мотивации. Руководители могут быть опытными и вовлечёнными, но компания всё равно не движется вперёд Вместе с Анной Михмель, руководителем отдела оценки, консалтинга и обучения, разбираем кейс крупной компании из сферы ритейла. Генеральный директор хотел понять, почему управленческая команда остаётся слишком консервативной и не помогает бизнесу адаптироваться к изменениям. Смотрите видео, чтобы узнать, как оценка управленческой команды помогает увидеть причины стагнации и определить, какие изменения действительно нужны бизнесу.
61 просмотров