Доверие вместо KPI: новая реальность внутренних коммуникаций — 27 июля 2026 г. в 10:27:59.730
Доверие вместо KPI: новая реальность внутренних коммуникаций Можно собирать высокие открытия рассылок, следить за CTR и eNPS — и при этом терять главное: доверие сотрудников. Когда официальным сообщениям не верят, информационный вакуум быстро заполняют слухи и неформальные чаты. А сложные изменения, сокращения и кризисы только усиливают этот разрыв. 📅 19 ноября на конференции ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ разберем, как работать с доверием на практике и возвращать официальным коммуникациям реальное влияние. В программе: 🔸 Слухи и неформальные лидеры: кто на самом деле формирует отношение сотрудников к происходящему в компании и как работать с этим влиянием. 🔸 Сокращения, кризисы и сложные изменения: коммуникации без информационного вакуума, паники и потери доверия. 🔸 Руководители как главный канал внутрикома: инструменты для честного разговора с командами вместо сухих сообщений, «спущенных сверху». 🔸 За пределами eNPS и CTR: метрики, которые показывают влияние коммуникаций на удержание, поведение сотрудников и производительность. 🔸 Производственный и линейный персонал: единое информационное поле, в котором важные сообщения доходят до всех и не превращаются в слухи. 👉 Подробности и регистрация https://humanconf.ru/com?utm_source=max_bot_publikatsiy_v_maks_kanal_human&utm_medium=social&utm_campaign=human_vnutrennie_kommunikatsii_noyabr_20&utm_content=doverie_vmesto_kpi_novaya_realnost_vnutr