Инспекция труда Кузбасса

Должен ли работодатель проводить специальную оценку условий труда? В соответствии со ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасные условия и охрану труда. Одним из мероприятий в рамках данной обязанности является специальная оценка условий труда (СОУТ) на рабочих местах. 👉🏻 СОУТ проводится не реже чем раз в 5 лет. Исключение - рабочие места, на которые выдана декларация соответствия условий труда требованиям охраны труда. 👉🏻 СОУТ должны проводить ВСЕ организации и ИП, у которых трудятся работники. 👉🏻 СОУТ проводится на рабочих местах ВСЕХ сотрудников за исключением надомников, дистанционных работников, работников, трудящихся у физических лиц (не ИП), работников религиозных организаций, зарегистрированных в соответствии с ФЗ от 26.09.1997 года № 125-ФЗ. 👉🏻 СОУТ пров…

26 марта 2026 года Центром занятости Новокузнецка в рамках Многопрофильной ярмарки вакансий проведен семинар для работодателей. Татьяна Шолева, начальник отдела федерального государственного надзора в Новокузнецке, приняла участие в мероприятии и осветила вопросы, касающиеся: 📌 профилактики нарушений законодательства в части охраны труда; 📌 дискриминации граждан, освободившихся из мест лишения свободы; 📌 наиболее часто встречающихся нарушений со стороны работодателей. Такие семинары помогают работодателям быть в курсе изменений законодательства, грамотно оформлять трудовые отношения, соблюдать нормы охраны труда и оплаты труда, минимизировать риски штрафов и судебных споров, эффективно взаимодействовать с контролирующими органами и предупреждать нарушения.

Восстановлены права работника 👨🏻‍⚖️ В Инспекцию труда Кузбасса поступила жалоба работника ООО «УК Колмар» АО «ГОК Инаглинский». При рассмотрении обращения установлено, что работник уведомил работодателя об увольнении и не воспользовался билетом до места работы. Работодатель, ссылаясь на заявление работника о просьбе приобрести билеты от места работа до места жительства и обратно, произвел удержание суммы за билет до места работы из зарплаты. По результатам рассмотрения обращения организации направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований ст. 22 и ст. 137 Трудового кодекса РФ. Объясняем: 👉🏻 Статья 22 ТК РФ закрепляет обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство, включая своевременную и полную выплату заработной платы. Удерживать средств…

Как принять на работу иностранного гражданина? Работодатель вправе привлекать и использовать иностранных граждан для работы в большинстве случаев при наличии специального разрешения. ☝🏻 Не нужно получать разрешение, если иностранный гражданин: * постоянно или временно проживает в России (имеет РВП или ВНЖ); * признан беженцем на территории РФ; * прибыл в РФ в порядке, не требующем получения визы; * является высококвалифицированным специалистом; * участвует в госпрограмме по переселению соотечественников; * является гражданином страны ЕАЭС. Разрешение на работу для визовых иностранцев и патент для безвизовых оформляется работодателем через МВД. До подачи заявления на квоту работодателю необходимо: 1. разместить вакансии в Центре занятости минимум за месяц до подачи заявления; 2. ра…

Михаил Мишустин встретился с главой Роструда Михаилом Иванковым Глава ведомства доложил об итогах работы в прошлом году: 👨‍💼Трудовая инспекция помогла восстановить нарушенные права более чем 320 тыс. работников. 📉Количество тяжелых травм на производстве снизилось на 11%. Этого удалось добиться через активную профилактику и внедрение индикаторов риска. 📌Все обращения граждан, касающиеся задержек зарплаты, Роструд берет на особый контроль и принимает меры. Чтобы эффективнее выявлять задолженности, Роструд и власти регионов начали работать в единой цифровой системе. 👷🏻‍♂️Удалось легализовать почти 980 тыс. занятых в теневом секторе. С большей частью из них заключили трудовые договоры. 💼Вводится понятие «добросовестный работодатель». Такие предприятия смогут снизить категорию рис…

Глава Роструда Михаил Иванков доложил об итогах работы ведомства в 2025 году Трудовая инспекция помогла восстановить нарушенные трудовые права более чем 320 тыс. человек. Публикация: канал Правительства России в MAX. Роструд контролирует соблюдение трудовых прав участников СВО Глава ведомства Михаил Иванков сообщил, что для оперативного реагирования на запросы граждан была организована работа круглосуточной горячей линии. Публикация: канал Правительства России в MAX. Подведены итоги работы государственного сектора недропользования в 2025 году По итогам 2025 года в России открыли 317 месторождений полезных ископаемых, а общие инвестиции недропользователей в геологоразведку превысили 420 млрд рублей. Публикация: сайт Минприроды России. Социальный фонд России проиндексировал пенсии порядка…

Несчастный случай на лесозаготовке 15 октября в ООО "Лесной двор" произошел тяжелый несчастный случай на производстве. При выполнении работы на деревообрабатывающем станке работник потянулся за застрявшей корой дерева, мешавшей дальнейшей работе, не выключив станок. В результате движущиеся детали станка затянули куртку и руку пострадавшего. Работник получил тяжелую производственную травму, степень тяжести которой подтверждена медицинским заключением. Государственной инспекцией труда в Кемеровской области - Кузбассе начато расследование несчастного случая, а также внеплановая проверка соблюдения требований охраны труда. Заместитель руководителя инспекции Валерий Бучнев комментирует: "В ходе расследования будут детально выявлены все причины и обстоятельства происшествия. Наша задач…

Рассмотрение жалобы работника на дисциплинарное взыскание и лишение премии 📝 В Инспекцию труда Кузбасса поступила жалоба на незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности и полное лишение премии за август. 🔎 По результатам рассмотрения обращения инспектор обнаружил ряд нарушений Трудового кодекса РФ: 1️⃣ Не запрошены объяснения: работодатель не затребовал у сотрудника письменное объяснение до применения взыскания - ч. 1 ст. 193 ТК РФ. 2️⃣ Нарушен порядок ознакомления: работника не ознакомили с приказом под подпись в течение трех рабочих дней - ч. 6 ст. 193 ТК РФ. 3️⃣ Отсутствуют основания для наказания: в документах не указаны даты проступка и конкретные пункты должностной инструкции, которые были нарушены. 4️⃣ Незаконное лишение премии. Депремирование как самостоятельное…

+3

☄️ Тренировка по сигналу БПЛА В Государственной инспекции труда в Кемеровской области - Кузбассе прошла штабная тренировка по отработке действий при сигнале о воздушной опасности (угрозе БПЛА). В условиях современных реалий такие учения не формальность, а жизненная необходимость. Главная цель - довести действия каждого сотрудника до автоматизма и проверить скорость взаимодействия с органами управления РСЧС ГУ МЧС России по Кемеровской области - Кузбассу. 📋 В ходе тренировки отработали алгоритм действий руководства инспекции при обнаружении воздушного объекта, оповещение персонала и перевод в безопасные зоны. ⚠️ Напоминаем общий порядок действий для всех при угрозе БПЛА: 🔹 Не паникуйте! Не верьте слухам, следите только за официальными сообщениями от МЧС и властей в вашем регионе. �…