Каким будет HR в 2035 году? — 16 июня 2026 г. в 17:05:01.793
Каким будет HR в 2035 году? Исследование для тех, кто формирует будущее HR и бизнеса Сегодня от HR-функции ожидают гораздо большего, чем управления персоналом. HR становится партнером бизнеса, участником трансформации компаний и проводником изменений. Однако на практике значительная часть ресурсов по-прежнему направлена на решение операционных задач. Между тем скорость изменений растет, а неопределенность становится постоянным фактором, влияющим на бизнес и рынок труда. Чтобы определить, как будет трансформироваться HR-функция в ближайшие 10 лет, Янг Групп совместно с ИнтерКомм проводят всероссийское исследование «Компания 2035: роль HR в мире управляемой неопределенности». Исследование позволит понять: • как бизнес и HR оценивают будущее компаний; • какой должна стать роль HR для решения стратегических задач; • какие барьеры мешают HR усиливать влияние на бизнес; • как автоматизация и искусственный интеллект изменят профессию. Приглашаем к участию HR-директоров, HRBP, руководителей функций управления персоналом и бизнес-лидеров. 🔗Принять участие в исследовании Заполнение анкеты займет 15–20 минут. Все ответы остаются конфиденциальными. По итогам исследования будет подготовлен открытый аналитический отчет.