В вашей компании женщины меняют правила? — 19 августа 2026 г. в 06:00:06.537
В вашей компании женщины меняют правила? ИнтерКомм.Гид номинанта. Выпуск №10. Разбираем номинацию «Женское дело». #гид_номинанта Женские лидерские программы, профессиональные сообщества, карьерные треки, проекты по гендерному балансу или кампании, которые помогают женщинам приходить в профессии, где их раньше было немного. Если ваша компания уже двигает эту повестку на практике, присмотритесь к номинации «Женское дело». 🏆 Здесь оцениваются проекты по развитию женского лидерства и гендерного баланса. В номинацию можно подавать программы развития, внутренние сообщества и коммуникационные кампании, в том числе проекты по привлечению женщин в традиционно мужские профессии. Формат может быть разным. Важно показать, что проект расширяет возможности женщин внутри компании и помогает менять привычные сценарии. В прошлом году среди победителей номинации были: ❤️ Золотодобывающая компания «Полюс» «Женщины в промышленном секторе» ❤️ СИБУР «Не важно, что говорят другие. Важно, что решишь ты» ❤️ ООО «ЕвроХим» «Формула ЕвроХима» Хотите посмотреть, как проекты шорт-листа рассказывали о себе жюри? В записи онлайн-защит можно увидеть презентации финалистов, их аргументацию и ответы на вопросы экспертов. 👉 Смотреть онлайн-защиты номинации «Женское дело» Если ваш проект помогает женщинам расти, становиться заметнее, выбирать новые карьерные маршруты или открывать для себя профессии, которые ещё недавно считались «не женскими», возможно, в этом году ему место в «Женском деле». 👉 Подать заявку на премию ИнтерКомм 2026